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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 店舗責任者

3.3

口コミ投稿日：2024年02月06日

成長・キャリア開発:
研修制度は非常に充実しております。
基本は、役職別で開催される事が多く同じ立ち位置の社内の皆とコミュニケーションも図ることが出来、意欲も高まります。
また、昇格を目指す方に向けた勉強会の開催も定期的にあり成長支援制度は整っていると感じます。

働きがい:
接客について購入していただく事が基本の為、自身の提案によりお客様が喜んで帰る姿をお見送りする際は自分も嬉しくなります。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月19日

成長・キャリア開発:販売員への研修制度は充実していて社会人としてや販売員の基礎は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:位によって最低でも年に1回は研修があります。自分が位を上げた

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売課/ 店長

4.0

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修が充実している。研修がないということがない。その人に合わ

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:昇進の研修や接客販売などに使える研修、エリア研修はあります。

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 店舗責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:【販売課】各店舗の店長の方針によりますが、入社1年目は初めての経験

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:色彩検定を受けることを推奨されているので、私自身も資格をとる

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 販売課/ 店舗責任者

3.6

口コミ投稿日：2023年04月17日

成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしているので、販売スタッフとしてだけでなく

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月22日

成長・キャリア開発:資格は元々取得していたのですが、全く活用はしませんでした。研

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回答者：女性/ 小売業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

2.9

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当は合格すると申請し、全額負担してもらえます。色彩検定

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:会社では社歴と職位別に研修がある。何に2回ほどで負担は少なく

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年07月29日

成長・キャリア開発:研修はコロナ禍だったのでほぼなかったですがオンラインで月に位

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回答者：女性/ 店舗責任者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月25日

成長・キャリア開発:正社員に関しては、研修が定期的にあるので、サポートする環境が

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:定期的な研修があり同期や他店舗のスタッフとの繋がりが持てるの

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:アパレルが天職で向いていると感じるなら長く働いて店長まで上り

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月25日

成長・キャリア開発:資格獲得に向けて本社からたまに発信される。色彩検定に力を入れ

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月13日

成長・キャリア開発:勤研修が多く、接客に関するスキルアップがコンスタントに行える

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売

4.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

成長・キャリア開発:色彩検定の取得手当はあります。研修もある程度ありますが、もう

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年11月23日

働きがい:店舗によってはとても良い上司に出会えます。研修を受けたことの無いスタッ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:成長は店舗と自身のやる気によります。研修の手厚さも店舗により

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年02月14日

成長・キャリア開発:店舗の社員だけマインド研修がありました。おもてなし研修など。

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回答者：回答なし/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:やりがいは正直ありません。日々お客様へおもてなしをし感謝の言

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月28日

成長・キャリア開発:成長はあまり出来ないかも。研修は入社してから半年、１年、２年

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回答者：回答なし/ 販売職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:コミュニケーション力、傾聴力、観察力など身につけるよ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年02月17日

働きがい:お客様に喜んで頂き、ご納得していただいてからご購入につながる為、接客ス

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月18日

成長・キャリア開発:若いうちから第一線で業務を担当できるので、機会はありました。

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月30日

成長・キャリア開発:研修制度が任意参加であります。研修を受けないと昇格は出来ませ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月24日

成長・キャリア開発:接客販売員等ももちろんですが、新商品の仕入れやディスプレイ等

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月17日

成長・キャリア開発:接客の基礎や社内研修は多く、人として成長出来る機会が多く感じ

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年10月01日

成長・キャリア開発:自分が必死に勉強したら、その分成果に繋がるからやりがいは感じ

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:半期単位で目標決めを行い達成に向けて個人個人取り組み、月1回

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年04月14日

成長・キャリア開発:決まった資格に対してのフォローの制度がありました。働きがい:

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月11日

働きがい:比較的お客様との距離感がちかく、コミニケーション能力は本当に身についた

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月01日

働きがい:お客様への提案に喜んで頂け購入し笑顔で帰って行かれる瞬間はとてもやりが

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:1年に数回研修があります。働きがい:お客様に有難うと言われる

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会社名	株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド
業界	流通・小売（ファッション・服飾雑貨・繊維）
URL	http://www.samantha.co.jp/
所在地	東京都港区三田１丁目４－１住友不動産麻布十番ビル　１０Ｆ

従業員数	1011名
連結従業員数	1634名
設立年	1994年
資本金	2132百万円
代表者	門田剛
決算月	2月
上場年	2005年
平均年収	304万円
平均年齢	27.9歳
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