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農林中央金庫の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店休職出向 農林中金全共連AM

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
メガバンク対比で職員が少ないが故に若手のうちから挑戦する機会が与えられている。
仕事が出来ると評価されている人に仕事が集中する傾向にある(他の会社も同じかも知れないが)。

組織体制・コミュニケーション:
組織内の交流機会は多い。
先輩職員や上司の性質は人による。部署の雰囲気次第なところもある。市場部門の一部の部署は体育会気質。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は以前として男性が多いが、女性比率を以前より高くなっている気がする。

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:完全なる古き良き日系企業の体質。年功序列であり、個々人の業
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回答者: 男性/ ポートフォリオマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:部署によるが割と風通しは良い。良い人が多い。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 地域職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の文化は否めない。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:社風としては典型的な日本企業。世間のイメージ通り、穏やかな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:全体的に穏やかな人が多い印象である。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 調査役/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:前例踏襲、運用金額の大きさを盾にした投資銀行頼みの投資スタ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:風通しについては良い。基本的にノルマ等があるわけではないの
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発投資部

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
企業カルチャー・社風:非常に保守的であり、チャレンジへは事前調査を怠らない。組織
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・コミュニケーション:3層制度(部長-課長-担当または副部長-課長-担当
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店休職出向 農林中金全共連AM

3.5
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:穏やか。組織体制・コミュニケーション:人による。フロント部
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:旧態依然とした風土。組織として前向きな姿勢はなく、現状をい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:部署によって全然違います組織体制・コミュニケーション:部署
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:風通しはとてもよく、なんでも相談できる環境であると
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回答者: 男性/ JA事業推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 地域専門職

2.7
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:実力よりも声が大きい、政治力がある、アピールがうまい等の人
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:部署によって違いはあれど世間のイメージ通り穏やかで真面目な
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回答者: 女性/ 推進企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:トップダウンが強い。何をするにも上層部へ納得するまで説明が
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年11月02日
企業カルチャー・社風:過去は官僚的な社風であったようだが、近年は変革に前向きであ
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:お酒や飲み会が好きな文化。組織体制・コミュニケーション:良
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:挑戦しようと前向きに動ける人には活躍領域が広いと思うが、良
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回答者: 男性/ アナリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:硬直的でトップダウン的なカルチャー。年次がうえの管理職の世
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月18日
企業カルチャー・社風:保守的で変化を嫌う安定志向。古き良き大企業を絵に描いたよう
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:堅苦しい。場所にもよると思うが、合わない人には息が詰まる環
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月13日
企業カルチャー・社風:農林中央金庫法に定められた使命に沿って農林水産業の維持成長
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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業企画部

3.6
口コミ投稿日:2021年10月14日
企業カルチャー・社風:保守的組織体制・コミュニケーション:保守的いろいろ目標は掲
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 監査部/ 主査

3.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:官僚的。縦割り。組織の機構改正が非常にお多く、責任の所在が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は概ね良好。社風柄、おとなしい方が多い
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回答者: 男性/ リスク管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月26日
企業カルチャー・社風:どちらかといえば減点方式なので、挑戦のメリットがあまりない
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回答者: 女性/ 推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい上司が多く、仕事やプライベートの話も気軽
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回答者: 男性/ RM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:若手でも意見は言いやすい環境であるがそれが採用されるかは不
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化をあまり望まない社風。それを今後変えていく
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月09日
企業カルチャー・社風:古きよき日本の会社というイメージ。近年は風通しをよくしよう
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月03日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする社風のため、若手であってもあらゆる事にチャ
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回答者: 女性/ コンプライアンス・監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
企業カルチャー・社風:風通しは良いとは言えない何段階にもレイヤーになっていて物事
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回答者: 男性/ 部長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:ノルマは実質ないので、のんびりしたところはある。バブル入社
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