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日揮株式会社の成長・働きがいの口コミページです。日揮株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを170件掲載中。ライトハウスは、日揮株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、該当する資格も多い。
取得推奨の資格もあり、会社としても様々な資格を取得してもらいたいのだと感じる。
資格取得にかかる教材費、移動費、宿泊費はすべて経費として精算できる。
また若手社員用の研修も用意されており、成長の機会は多い。

働きがい:
客先プラント構内で働くことも多く、大きなプロジェクトに関わっていると感じ、やりがいを感じる。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:国内事業は海外と比べて小規模のプロジェクトが多い為、少ない人

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

成長・キャリア開発:比較的若手にもチャンスが与えられ、様々な経験を積むことができ

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

成長・キャリア開発:エンジニアはなんと言っても経験値が大半を占めるため、何年もか

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回答者：男性/ 計装制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

成長・キャリア開発:資格取得で報酬はあります。高くても3万円ほどです。会社として

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

成長・キャリア開発:建設業界では個人の裁量範囲が広いと思われる。そのため、苦労も

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回答者：男性/ コスト調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

成長・キャリア開発:資格の補助等あり海外案件の担当になると否応が無しに外国語にな

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

成長・キャリア開発:若手の社員でも積極的に仕事を任せられるため、初期は非常にワー

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回答者：男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

働きがい:どのプロジェクトも規模が大きく、社会貢献が出来ている

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

働きがい:現場の施工管理を通じてプラントの安全操業をすることでガソリンの安定供給

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回答者：男性/ 保全診断部/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:自分のやりがいを感じれるものがあれば、キャリアも積めると思い

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回答者：男性/ 建築エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第2事業本部建築設計部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:5級以上にならせてもらえなかったので、裁量権は全くなかった。裁量権

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：面接時に若いうちから多くの仕事を任され経験豊富なベテランから

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：入社してすぐの研修は親会社日揮との合同研修になると思います（私の時は

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何もないところから大きなプラントを作るという達成感、やりがいがある。仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】利益が優先ですので、リスクのある仕

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】何社かが合併したので方針や考え方の相違で纏まり辛い

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】職務はキャリアアップを目指

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月11日

成長・キャリア開発:あまり体育会系の職場で働いたことがなかったため、いい経験にな

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格取得へは理解があり、平日の講習など積極的に参加することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月24日

教育・研修：社員さんは研修、講座受講等の教育制度がありそれによって評価、昇進の基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月24日

成長・キャリア開発：ひとつの仕事は大きいし、期間も長いのだけれど一度作ってしまっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年10月24日

働きがい：社員さんが気持ちよく仕事ができるようなサポート的な仕事ですから、生産性

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：派遣社員でしたが、仕事のやり方も教えてもらえず手さぐりで業務をこなして

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2.4

口コミ投稿日：2016年03月14日

働きがい：派遣社員でしたが、仕事のやり方も教えてもらえず手さぐりで業務をこなして

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：気になる点としては、日揮のつよい影響下にあり、日本の建設業界の体質を潜

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：日揮本体のプロジェクトに関与できる可能性があること。海外での活躍の可能

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談のってくれる方は同じ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】派遣の先輩からは事務的スキルをアップさせる方法

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】いまいちでした。派遣元もひどかったのもありますが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】自分から発信して何かをすることは派遣社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	日揮株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１

従業員数	1300名
設立年	2000年
資本金	1000百万円
代表者	山田昇司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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