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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月22日

回答者: 男性/ 計装制御/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:
資格取得で報酬はあります。高くても3万円ほどです。会社として資格取得を推奨していますが、取得したところで業務に活かせるわけではない場合があり、時間の無駄に個人的には感じています。報酬も頑張った分に対して3万円ほどですので、お年玉レベルです。

働きがい:
超短納期だとか、チャレンジングなプロジェクトを多数経験できます。チャレンジングなプロジェクトは大体短納期です。短納期以外に差別化のポイントはないのではないかと考えています。あとコスト的に安いこと。そして、品質が良いことをお客から求められます。高品質を求める割に、少ない予算と短い納期。こういったシビアな経験を幾度となく繰り返し経験できる点がとても良いと思います。ある意味成長していないのかもしれませんけどね。

口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は自己評価、上長と面談の後、会社の規定に従って相対評価により決定す
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:自由闊達で年齢や部署により不平等がなく、この会社ほど働きや
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
970万円 60万円 9万円 242万円
年収 970万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 242万円
給与制度:勤怠管理は社員個々の裁量に任されているが、ダラダラと生活残業をするよう
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口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:エンジニアはなんと言っても経験値が大半を占めるため、何年もか
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:管理職の方の名前を呼ぶ際、「〇〇部長」などの役職名は基本的
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回答者: 男性/ 新規事業開発、国際調達(国内外)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトソリューション本部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:若手に対する寮などの準備はよく、気兼ねなく海外や国内の駐在ができる。既
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:アサインされたプロジェクトに依るが、比較的大規模プロジェクト
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回答者: 男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
福利厚生:住宅補助や量については充実しているほうだと思う。通勤手当についても普通
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口コミ投稿日:2024年03月07日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、該当する資格も多い。取得推奨の資格もあり
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 26万円 10万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は毎年5〜6ヶ月分はでる。現場駐在した場合は、国内現場であれば1ヶ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
勤務時間・休日休暇:現場勤務時は休みは基本的にない。長期駐在完了時にまとまって休
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回答者: 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:趣味仕事!と言えるような人が一定数います。土日祝は原則休みで
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度導入。基本は9時〜18時プロジェクトの繁忙期は
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回答者: 男性/ 機械・配管エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないと思う。風投資の良さはまあまあ。組
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回答者: 男性/ 工場受注案件/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
福利厚生:住宅補助は半分でるが、年齢制限あり。オフィス環境:みなとみらいの立地に
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:元々役職があっても名前で呼ばれていたので他社に比べると限り
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口コミ投稿日:2022年01月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:建設業界では個人の裁量範囲が広いと思われる。そのため、苦労も
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口コミ投稿日:2024年03月04日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:国内事業は海外と比べて小規模のプロジェクトが多い為、少ない人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
勤務時間・休日休暇:アサインされたプロジェクトの繁忙期は、業務も忙しく、勤務時間
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅手当は持ち家と賃貸で額面に差はあるが出る。持ち家の場合はローン残高
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回答者: 男性/ コスト調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
福利厚生:全体的に福利厚生はあまりよくないです。住宅補助はあるが低め退職金は40
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回答者: 男性/ 配管設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月12日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日は休みだし、有給休暇を取るように推奨してくる
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回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務地や時期によって異なる。夏はどこの地区でも忙し
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回答者: 男性/ 電気プラントエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月22日
企業カルチャー・社風:年次に関係なく、誰の意見でも聞き入れられる雰囲気はある。上
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:住宅補助はあるが、一般的な範囲です。他社にくらべ優れた補助はない。オフ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:プラントエンジニアリング業界で御三家と位置付けられているので対外的に
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
オフィス環境:みなとみらい駅から直結で立地もよく執務室からの眺望もよい。建物自体
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 40万円 720万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 720万円
賞与(年) 200万円
給与制度:職務レベル毎に給与テーブルがあり、角職種レベルの標準に近づきやすいよう
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 男性/ コスト調達部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 4万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 162万円
給与制度:役職手当はないため、昇格するランクで給与は決まります。昇格は年齢に基づ
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口コミ投稿日:2021年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:若手の社員でも積極的に仕事を任せられるため、初期は非常にワー
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 0万円 0万円 0万円
年収 720万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最近ベアが行われたが、そこまで高くはない。賞与に関してはそこそこもらえ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月07日
多様な働き方支援:コロナ禍以降、リモートワーク、ファミリーケア制度(時短勤務)、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待は、大きなものを作りたいと考えて入社
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:比較的若手にもチャンスが与えられ、様々な経験を積むことができ
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