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日揮株式会社の口コミ一覧ページです。日揮株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを170件掲載中。ライトハウスは、日揮株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

女性の働きやすさ:社内の技術系の部署では男性比率が高く、女性は少ない傾向にある。

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、休暇は比較的取得しやすく、在宅勤務制度もあ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月30日

勤務時間・休日休暇:9-18時の9時間拘束、8時間労働。コアタイムがあり、朝は比

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

事業の強み:世の中がLNGや石油精製から再生可能エネルギーに、シフトしてきている

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：エネルギー、電力等のインフラ等プラントを多く扱っており、身近に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】それなりに役割と権限が与えられ、ま

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

事業の強み:エネルギー関係の事業に関しては、多くのエリアで関わっている。新規事業

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

福利厚生:特別な福利厚生はない。オフィス環境:みなとみらいの一等地なのでアクセス

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：何もないところから大きなプラントを作るという達成感、やりがいがある。仕

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業理念の浸透：専門性、国際性、技術解決力、を前面に出しての事業展開は非常に良い

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	60万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:特徴という特徴はないが、この春から本格的に評価制度を変更した運用が始ま

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月04日

勤務時間・休日休暇:期限内にやることやれば有給は取りやすい。早く帰ることももちろ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなり多い。プロジェ

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:上長との面談も定期的にあり、それ以外でも話す機会は

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回答者：男性/ コスト調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

事業の弱み:受注産業のため景気が落ち込むと、仕事がなくなるまた競争環境もきびしく

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:他の建設業の会社と比較して仕事の進め方や社員の働

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

ダイバーシティ・多様性:多種多様な国籍、人種の同僚と働く環境であり、（取引先も同

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

多様な働き方支援：気軽に有給休暇を取得出来るような環境ではないと思います。休暇中

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：日揮の子会社であるため社内のインフラは親会社と同等の環

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月07日

企業カルチャー・社風:部署によるかもしれないが挑戦する人間の足を引っ張るような人

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回答者：男性/ 配管設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月12日

女性の働きやすさ:チャレンジする人間の性別は問わない印象。頑張り次第で任せる風土

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回答者：男性/ 計装制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	35万円	10万円	200万円

年収	700万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

評価制度:業績評価と、コンピテンシー評価の2面評価です。実力主義と言いつつも、良

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

オフィス環境：従業員の人数に対してトイレが少ないのが難点です。フロアによっては別

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仲間同士という雰囲気は若年のうちはそれ

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回答者：男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:賞与は最低4ヶ月評価制度:業績評価

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回答者：男性/ 工場受注案件/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年01月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合は求人要項と実際の業務があまりにもかけ離

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回答者：男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月07日

福利厚生:住宅補助はかなり手厚い。地区事務所では、ある程度の金額内で、好きな物件

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

女性の働きやすさ:最近女性のエンジニアの数は増えている印象。育休などは男性女性問

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回答者：男性/ 計装制御/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月22日

事業の強み:事業の多角化に向けて色々と努力をしている点は他のエンジニアリング会社

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

女性の働きやすさ:同業他社は女性が活躍していたがこの会社はまだ女性が就業するため

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年08月08日

勤務時間・休日休暇：国内プロジェクト特有の短納期のプロジェクトが多く、スケジュー

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回答者：男性/ コスト調達部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月23日

女性の働きやすさ:男女差別はないですが、建設工事なので現場で働く気持ちがあれば問

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年02月10日

女性の働きやすさ:女性のマネジメントも増えてきているが、現場業務が伴う業務特性上

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月09日

女性の働きやすさ:女性であることはハンデとなっておらず、女性社員が生き生きと働い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系のイメージを持っていたがその通りだった。

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	日揮株式会社
業界	不動産・建設（プラント）
URL	https://www.jgc.com/jp/about/related-companies/domestic.html
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目３－１

従業員数	1300名
設立年	2000年
資本金	1000百万円
代表者	山田昇司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日立造船株式会社 3.1 口コミ(836件)

(3.5)	JFEエンジニアリング株式会社口コミ(442件) 平均年収（正社員） 815 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：女性 / 主任 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得、研修もある。昇格ラインにいる人は受けたら取得したり... (続きを見る)

(3.6)	日揮ホールディングス株式会社口コミ(441件) 平均年収（正社員） 779 万円残業時間（月間） 48 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトエンジニア / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:上下関係は非常にゆるいです。外国人社員も多く、協業先の海外企... (続きを見る)

(3.2)	東芝プラントシステム株式会社口コミ(430件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：女性 / スタッフ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:管理職には女性もいるが、男性の方が多くまだまだな印象。ただし... (続きを見る)

(3.5)	東洋エンジニアリング株式会社口コミ(384件) 平均年収（正社員） 646 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 海外営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:事業ポートフォリオが広く、資源国に限定されないビジネス展開が... (続きを見る)

(2.7)	テスコ株式会社口コミ(310件) 平均年収（正社員） 343 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設備 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員事業の強み:安く仕事を委託したい市町村と、安くてもいいから仕事を得たい会... (続きを見る)

(2.7)	新東工業株式会社口コミ(294件) 平均年収（正社員） 460 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員事業の強み:既存事業でのシェアーが高いこと。これまでの歴史で培ってきた技... (続きを見る)

(3.4)	メタウォーター株式会社口コミ(291件) 平均年収（正社員） 637 万円残業時間（月間） 28 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:日本碍子と富士電機が合体した会社のため、それぞれの社風に影響... (続きを見る)

(2.9)	芝浦機械株式会社口コミ(265件) 平均年収（正社員） 470 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造課 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員福利厚生:若いうちは家賃補助などがあります。オフィス環境:昭和の時代か... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コベルコE&M 口コミ(229件) 平均年収（正社員） 506 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / 技術サポート職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当がある。社内や社外の研修も多く研修は充実している... (続きを見る)

(2.6)	株式会社高田工業所口コミ(214件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格は取れば手当は出る。金額はあまり多くない印象。研修は１年... (続きを見る)

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