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日揮株式会社のカテゴリ別口コミ（170件）

福利厚生・オフィス環境(28件)企業カルチャー・組織体制(25件)成長・働きがい(31件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(31件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(25件)

日揮株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
725万円350~1400万円36人

（平均年齢38.8歳）

回答者の平均年収725万円
回答者の年収範囲350~1400万円
回答者数36人

（平均年齢38.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		715万円
（平均年齢42.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		805万円
（平均年齢33.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		731万円
（平均年齢40.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		500万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（25件）

日揮株式会社の回答者別口コミ（35件）

  • 監督 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年03月07日
  • エンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月04日
  • プロジェクトエンジニア 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年02月21日
  • エンジニアリング本部 / なし / エンジニア、施工管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年01月11日
  • 機械・配管エンジニア 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年10月20日
回答者一覧を見る（35件）

日揮株式会社の職種別口コミ（170件）

営業系（4件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（34件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（27件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（80件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
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日揮株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月22日

回答者： 男性/ 新規事業開発、国際調達（国内外）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロジェクトソリューション本部/ アシスタントマネージャー

2.7
口コミ投稿日：2023年08月22日
福利厚生:
若手に対する寮などの準備はよく、気兼ねなく海外や国内の駐在ができる。既婚者で40歳を超えてくると、あまり福利厚生については、良い会社とは思えない。

オフィス環境:
みなとみらいの一等地にあり、みなとみらいが開拓される前、つまりバブル崩壊後直ぐに入居したことは、顧客にとっても魅力的な街で仕事ができるという印象を与えると思われ、先見性は良かった。今は、名だたる企業が進出したので、こういった企業との関係が作り上げれば良い。総合して、立地は良い。

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日揮株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
アサインされたプロジェクトに依るが、比較的大規模プロジェクトの方がプロジェクト部門、エンジニア部門、調達部門、建設部門全ての部門が忙しい傾向にある。
自分がやるべき仕事をこなしていれば休暇は全く問題なく取れるし、文句を言う人は殆どいない。

多様な働き方支援:
週に１度（8時間）は在宅勤務可能。在宅勤務での残業は基本NG。
横浜勤務の場合、基本9時始業だが、フレックス制度を利用している人はそれなりに多くいる印象。

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日揮株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
管理職の方の名前を呼ぶ際、「〇〇部長」などの役職名は基本的には付けず、「〇〇さん」付けで呼ぶため、親近感を持ちやすく、風通しも比較的よいと考える。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は部署により少し異なる場合があるが、比較的社員同士のコミュニケーションは取られている。

ダイバーシティ・多様性:
部署にもよるが、かなり多種多様な国籍の方が在籍しており、普通に英語が飛び交っている。

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日揮株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年02月21日
女性の働きやすさ:
社内の技術系の部署では男性比率が高く、女性は少ない傾向にある。ただ、男性女性関係なく、社員同士平等に接するため、ある程度働きやすいと考える。休暇も問題なくとれる。

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日揮株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年03月07日
成長・キャリア開発:
資格取得手当があり、該当する資格も多い。
取得推奨の資格もあり、会社としても様々な資格を取得してもらいたいのだと感じる。
資格取得にかかる教材費、移動費、宿泊費はすべて経費として精算できる。
また若手社員用の研修も用意されており、成長の機会は多い。

働きがい:
客先プラント構内で働くことも多く、大きなプロジェクトに関わっていると感じ、やりがいを感じる。

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日揮株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の期待は、大きなものを作りたいと考えて入社したので希望はかなっている。多くの下請けをまとめて工事を進めるので、コーディネーション業務が多い。個人の能力は高くプロジェクト運営に力があるが、会社としてどこに技術力があるのかはわからない。

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日揮株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
プラントエンジニアリング業界で御三家と位置付けられているので対外的に実力を認められている。海外でも客先と信頼関係を築き新規プロジェクトの受注につなげている。

事業の弱み:
他国のエンジニアリング会社との受注競争に優位性を打ち出せていない。

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日揮株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 男性/ エンジニア、施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング本部/ なし

4.7
口コミ投稿日：2024年01月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
970万円 60万円 9万円 242万円
年収 970万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 242万円
給与制度:
勤怠管理は社員個々の裁量に任されているが、ダラダラと生活残業をするような意識の社員がいない。
年功序列の色もありますが、仕事への取り組み姿勢や成果はある程度見もらえ、給与へ反映されます。

評価制度:
評価は年功序列だけでなく、日頃の姿勢や成果で評価に加え、いかに自分をアピール出来るか？により大きく変わると思います。
自分をうまくアピールする能力があればそこまで能力がなくとも評価される傾向かと思います。
裏を返せば能力が高くとも自分を上層部にアピール出来なければ大きな昇進、昇給には繋がりません。

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