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株式会社グリーンズのカテゴリ別口コミ（440件）

福利厚生・オフィス環境(78件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(82件)事業展望・強み・弱み(44件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(88件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(60件)

株式会社グリーンズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
384万円200~700万円49人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収384万円
回答者の年収範囲200~700万円
回答者数49人
[年収算出方法]

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		570万円
（平均年齢44.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		403万円
（平均年齢36.3歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		361万円
（平均年齢31.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		353万円
（平均年齢34.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（60件）

株式会社グリーンズの回答者別口コミ（95件）

  • フロント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.4 最新の回答：2025年04月30日
  • フロント・朝食 / パート社員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
2.9 最新の回答：2025年03月21日
  • フロント業務 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.5 最新の回答：2025年03月17日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年03月16日
  • ホテルスタッフ 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2025年01月09日
回答者一覧を見る（95件）

株式会社グリーンズの職種別口コミ（440件）

営業系（28件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（42件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（218件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（139件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（440件）

株式会社グリーンズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月16日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年03月16日
福利厚生:
住宅補助は手厚いと思います。
退職金はありませんが代わりに企業型確定拠出年金制度があります。

オフィス環境:
店舗によりオフィスの綺麗さはかなり異なると思います。古い店舗はもちろんオフィスも汚いです。

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株式会社グリーンズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月28日

回答者： 女性/ 営業管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年10月28日
勤務時間・休日休暇:
サービス業なのである程度仕方ないが、年間休日数が少ない。109日程度。
本社でも土日は休みだが、祝日は出勤あり。休日数は現場に合わせてあり、そこまで本社勤務との不公平感もないと思うが、このご時世に休日数が少ないのは残念。

多様な働き方支援:
本社であれば、事情があればリモートワークも可能。副業は個人事業主であれば可能になった。時短勤務は子供が6才になった年度の3月まで可能。
育児休業も2歳まで取得可能（延長すれば3才まで可能）。
リモートワーク、サテライト勤務も規定上は申請可能。
子供が小学生に上がるタイミングで申請してみようと考え中。

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株式会社グリーンズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月16日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年03月16日
企業カルチャー・社風:
年齢は関係なく昇進したいという意向ややる気は汲んでいただける企業だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
研修が多く、新卒中途どちらも横のつながりを作る機会が多いです。

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株式会社グリーンズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
女性の働きやすさ:
女性の方は働きやすいと思います。ただ夜勤があるので体の調整ができる人は問題ないです。パートナー社員も女性の方が多いので人間関係も比較的構築しやすいのではないかと思います。育児休暇もあるのでその辺も考慮されて比較的働きやすい方だと思います。

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株式会社グリーンズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月29日
成長・キャリア開発:
人事部門の開催する中途入社向けのフォローアップ研修が世間一般的なビジネスマンに求められるスキル中心の内容の為、ホテル管理者として実践レベルで使えるマネジメントスキルや経費管理等を学ぶことが出来ない。
資格取得手当あり。

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株式会社グリーンズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年04月30日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2025年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
接客をするために別業界から転職したが、正社員は想像よりも事務作業が多く、また同時に接客をする必要があるため、常にマルチタスクになり負担が大きい仕事に感じた。接客だけがしたい場合は正社員ではなくパート・アルバイトとして入社するべきだった。
フロントでのOJTも、店舗によるかもしれないがどんな作業も手順は口伝えで指導されるため、覚えるまでは苦労する。ただしオンラインの研修資料はPCから閲覧できるため、店舗共通の作業はそこで確認することもある。もちろん店舗独自の作業もあるためそこは直接教わる必要がある。

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株式会社グリーンズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年03月16日

回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年03月16日
事業の強み:
新規出店にも積極的で、店舗数はどんどん増えていくと思います。ただ人手不足により経験が浅いスタッフがいきなり大きな裁量権を持つこともあるのが現状です。

事業の弱み:
独自のセールスポイントとして快眠や朝食を売り出していますが、競合他社との大きな差を生み出すまでには至っていないと思います。

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株式会社グリーンズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月25日

回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
ホテルの中ではいいと思う。他の業界と比べてしまうとどうしても給料、ボーナスが低く感じます。
稼ぎたい人はお勧めできないかな。ただ福利厚生は厚い方だと思うのでお金に執着がない方や最低限度の生活に不満がない方は向いてると思います。

評価制度:
他のホテルは知らないが業界的に実力主義だとは思います。
大切なのはマネージャー層の信頼とパートナー社員との仲を深めること。
それによって昇進試験の話も出てくるから人間関係は大切にした方がいいと思います。

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