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株式会社グリーンズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円210~600万円52

(平均年齢33.6歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲210~600万円
回答者数52

(平均年齢33.6歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
499万円
(平均年齢42.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
437万円
(平均年齢41.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
394万円
(平均年齢32.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
318万円
(平均年齢32.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳317万円460万円15
30~34歳395万円512万円12
35~39歳430万円598万円5
40~44歳564万円1050万円7
45~49歳380万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

株式会社グリーンズの口コミを探す

株式会社グリーンズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年02月25日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
ホテルの中ではいいと思う。他の業界と比べてしまうとどうしても給料、ボーナスが低く感じます。
稼ぎたい人はお勧めできないかな。ただ福利厚生は厚い方だと思うのでお金に執着がない方や最低限度の生活に不満がない方は向いてると思います。

評価制度:
他のホテルは知らないが業界的に実力主義だとは思います。
大切なのはマネージャー層の信頼とパートナー社員との仲を深めること。
それによって昇進試験の話も出てくるから人間関係は大切にした方がいいと思います。

口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東日本営業部/ エリアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
598万円 37万円 0万円 100万円
年収 598万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:同業他社に比べると、とても高待遇は良いと考えます。今後、大量出店を控え
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 人事、労務、採用/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 34万円 6万円 50万円
年収 460万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は同業他社と同水準と思うが、一般職からリーダー職へキャリアップすれ
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口コミ投稿日:2024年02月20日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 1万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:一般社員は基本給が低い。管理職になっても一人暮らしなら問題ないが、家族
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口コミ投稿日:2023年10月10日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 1万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 20万円
給与制度:決して高いとは言えない。結局のところは全国勤務を選ばないと基本給は高く
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 2万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 92万円
給与制度:賞与は3~6カ月くらい。評価制度:本人のやる気さえあれば、主任、マネー
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年1回、前後期2回の評価値を元にランクが上がる評価はSABCDの
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店舗でも、管理部門でも役職がつけば、45時間分の残業代込みの給与が支払
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口コミ投稿日:2022年03月05日

回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:転勤に伴う引っ越し費用や交通費は会社が負担してくれます。本拠地からの距
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.4
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給はコロナの影響により2年以上も据え置きです。賞与も同様に少なく、2
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:近年はコロナの影響で2年連続で昇給はなしということになっている賞与につ
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グリーンズホテル事業部/ エリアマネージャー

4.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:各職階毎のバランススコアカードに基づく評価及び勤務地区分。職階毎に財務・顧
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:定期的に昇格の為の試験、面談の機会が設けられており、本人が望めば何度で
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口コミ投稿日:2023年04月02日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年に2回、最初の半年は寸志という形で10万ほどもらえる。福利厚生
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 33万円 0万円 64万円
年収 460万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 64万円
給与制度:全国転勤ありきの職種なので、住宅補助が手厚い。住宅手当と遠隔地手当で家
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口コミ投稿日:2021年09月24日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
給与制度:転勤サポート手当はかなり手厚いので転勤が平気な人や、全国色々行って見た
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口コミ投稿日:2022年02月05日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 --万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 20万円
給与制度:全国転勤の人じゃないと、店長になれない。ただ、転勤ありを選べば最短3年
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別不満には感じない。ただ非正規と正社員の業務負担と給与格差を考えると
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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ フロント・朝食会場担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.2
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
16万円 --万円 --万円 --万円
年収 16万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与については雇用形態や担当の業務内容に見合ったものであると感じる。し
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マネージャー

4.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:半年に一度必ず7連休が取得できるので、旅行(特に海外)に行きやすい。評
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口コミ投稿日:2023年06月14日

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント/ フロント

5.0
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
29万円 29万円 0万円 0万円
年収 29万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社宅あり手当もある。年2回
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は業績によって変わるのでもらえない時は本当にもらえないです。ただ、
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口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 21万円 1万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:新卒の昇給は早いと聞きます。転勤手当などはとても充実しています。評価制
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口コミ投稿日:2022年02月13日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:夜勤手当が定額支給となっているため、夜勤が多いシフトの月でも給与はほと
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:全国転勤OKにしていてもそうでない社員と給与、ボーナスともに差がほとん
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 女性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与や各種手当などは日本の平均であると思います。夜勤業務では手当もつい
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口コミ投稿日:2022年09月07日

回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チョイスホテルズ事業部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:訪日外国人の宿泊者が多かった2019年度は賞与で30〜40万円が2回支
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

3.4
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:自身のたてたPDCAサイクルに則って、目標の達成度合いによって、賞与の
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口コミ投稿日:2021年07月06日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績が悪い時は賞与が出ない可能性があります評価制度:半期に一度目標設定
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口コミ投稿日:2020年06月09日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与自体は業界全体にも言えますが、決して高くありません。昇給は能力に応
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベースが低く、上場企業として見劣りしている。全体でベースアップしていく
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口コミ投稿日:2019年07月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役割グレードで定めており、半期ごとの目標管理で賞与が決まり公平である。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、手取りで毎月18~19万程度。配属エリアの家賃相場や物価にもよ
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜勤のあるサービス業にしては、手取りが少ない。また、現在「店長」とその
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労務と比例していない。採用情報の内容と違う。給与に沿って仕事量ではない
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株式会社グリーンズの初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月24日
成長・キャリア開発:プロパーも中途も早い段階で登用試験にチャレンジできる。中途は
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株式会社グリーンズの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月02日
福利厚生:住宅補助あり退職金の代わりに確定拠出年金オフィス環境:2022年11月
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月06日
福利厚生:退職金はありません。社員寮はあり、数万円で入居できますオフィス環境:完
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3.2
北海道登別市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスはいいが、給料の金額がどうしてこうなる?という時が少... 続きを見る
2.8
東京都豊島区南大塚2丁目45-8ニッセイ大塚駅前ビル 6F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテル/ なし
給与制度:元々の給与にみなし残業代が数十時間分ついているので、残業代は... 続きを見る
3.1
静岡県浜松市北区三ヶ日町下尾奈200
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サービス/ なし
給与制度:ボーナスは、一切なし。昇格は比較的しやすい。給料は低い。他の... 続きを見る
3.3
東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー14階
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:本部に勤務であればいわゆる大企業的な各種手当やそれなりの給料... 続きを見る
3.3
東京都千代田区永田町2丁目10-3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 客室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
給与制度:資格手当、役職手当など、手当が充実しています。皆、マナープロ... 続きを見る
3.7
東京都港区赤坂2丁目5番1号
旅行・レジャー・宿泊
2.8
大阪府大阪市北区芝田1丁目1-35
旅行・レジャー・宿泊
3.2
静岡県伊豆市
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価・昇給制度:昇進がなくても勤続年数が増えれば年に1回は自動的に数百円〜数... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿815-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:夜勤手当も含まれていてボーナスが少ない代わりに月の給料はほか... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-7
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与はあまり期待しない方が良い評価制度:年齢によって昇格でき... 続きを見る

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