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株式会社千葉銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:
時短勤務をするなら家から遠い職場になるよ、と人事部から言われるので、育休明けは基本的にフルタイム勤務を選ぶ人が多い。
女性の管理職比率を上げたがっているので、昇進などはやる気を見せれば男性よりはしやすいと思われる。
ただし、男女ともに昇進のスピード、昇進の人数は減少しているため、以前のような昇進はできない。
なお有給の取りやすさによっては、支店や上司によって変わってくると思う。周りの人間と調整をしながら取ることになることも多いので、歳が若いうちは自分の体に取れないこともある。

回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職は入行時と比べかなり増えています。能力のある方であ
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいです。子供が熱などでも急でも休ませてもらえます
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月31日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得し、復帰して働いている女性行員は多い。また、復
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年11月13日
女性の働きやすさ:産休・育児休暇明けで復帰される方が非常に多いため、長期的に働き
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回答者: 女性/ テラー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用には力を入れているようで、特に事務代理や副支店
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:女性にとってはこのうえなく働きやすい環境であると思う。ただ、離
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:非常に働きやすいと
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを全行でうたっており、女性活躍推進として女性の方
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回答者: 女性/ 融資/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 融資

1.6
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:育休明け時短勤務も取得できるがその場合自宅より遠い支店に配属さ
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:ママさんの方も多く働いていらっしゃいますが、かなり大変だと思い
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:休暇の融通はあまり効かない。また、育休明けで、希望しない部署に
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:子供が3歳になるまで育児休暇もしくは時短勤務が可能。子供が発熱
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休の取得は奨励されており、活用できていると思う。仕事内
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:フレックスや時短勤務を活用しかなり働きやすい環境だと感じる。休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:以前よりはかなり女性が管理職になるようになっているが、産休、育
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:上司や体制、タイミングにより左右される。育休取得後は取得してい
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:女性の管理職は増えているので目指せばなれる。子育て中の女性への
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理職を政策的に増やす動きはずっと昔から行なっている。活
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回答者: 女性/ 個人渉外/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度整っております。最近だと男性の育休もほぼ強制で取
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れており、育児と仕事を両立し、頑張って働
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:そこそこ働きやすいと多います。女性はそこそこ優遇されているよう
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:福利厚生的には働きやすいが、事務職を希望する人は正社員には向か
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:育休、時短勤務利用者はかなりいる。女性支店長もとてもおおいと思
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休みなどは取りやすい。女性の管理職は銀行の方針もあり増えている
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
女性の働きやすさ:かなり良い。休暇関係は取りやすく、制度も整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:女性の昇格はしやすいが、働きやすさ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:営業目標がある職が多く、事務職の枠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月21日
女性の働きやすさ:女性には非常に働きやすい会社だ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすくなって
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:あまり。昇進したいと思っていない女性でも女性活躍の名の下に昇進
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
女性の働きやすさ:所属支店にもよると思いますが、産休や育休・時短勤務など周囲の理
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
女性の働きやすさ:働きやすい環境が整っている。女性で活躍してる人が多く子持ちの人
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制であるが、支店勤務者は基本活用はしていない。
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
女性の働きやすさ:産休・育休をとっている女性は多い。時短の方もおり、子どもの熱な
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石川県金沢市広岡2丁目12-6
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