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株式会社千葉銀行の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:
資格試験や、研修等、キャリア開発に力を入れている。
自宅で学習できるツールも揃っている。定期的に学習する事を求められ、資格試験を効率的に勉強し、取得する必要がある。

働きがい:
多種多様な業務に挑戦できる環境。自分の頑張りをきちんと評価してくれる。親身に相談にのってくれる上司がいて、サポートが受けられる点。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 担当

3.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:資格取得の支援も充実していて、公募でチャレンジできる環境もあ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
仕事の裁量権:基本的にないに等しい。上席の指示に従うことのみであり、裁量権はない
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回答者: 男性/ 市場系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:全体的に見ると裁量権はない。しかし個人的にはその中でかなり裁量権を
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回答者: 男性/ 副部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 事務サービス部/ 副部長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:管理職になれば それに応じた裁量権があり、自分の思ったこと・やりた
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:見せかけの資格が多く、結局はコミュニケーション能力。評価する
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月24日
成長・キャリア開発:資格取得できたら奨励金がもらえる。落ちると次から実費。研修は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
働きがい:コンサルティング営業力を身につけられる点。銀行ではあるものの、融資以外
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月01日
成長・キャリア開発:資格を単位として捉えている企業であるからこそ、自ら率先して取
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。最初は研修があるが年次を重ねるのほとんどな
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回答者: 男性/ 融資課/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
成長・キャリア開発:研修は充実している。高度資格習得に向けた補助も充実している。
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月31日
成長・キャリア開発:営業系の職種であれば若手のうちからいろんな提案をして実績を求
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月22日
成長・キャリア開発:公募で自分が気になる部署や仕事に手を挙げることができるし種類
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:トレーニー制度がある。資格をたくさん取る。成績が良ければ希望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:やはり自分の数値目標をクリアしたとき。本当の意味で自分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:本当に若いうちから、仕事を任せてもらえます。特に法人営業にお
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:資格をとると受験料が返ってきたり、単位になる資格が多く合った
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本部

3.8
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:人事担当で研修制度や自己啓発を積極的に啓発している。報奨金な
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しているように感じます。また公募で本部の専門職
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
この仕事が向いていると思う人:お客さまひとりひとりに対し、全く同じ正解や手法は存
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回答者: 女性/ 担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:個人や企業ふくめ多種多様なお客さまを相手にするので、
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:マーケット知識や接客スキル、管理スキルを身につけられた。トレ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:どぶ板営業のスキル根性は身に付くと思う。支店勤務では
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回答者: 女性/ 相談窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:営業になる道しかないように感じる。面談などの機会は頻繁にあり
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回答者: 男性/ 渉外係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年02月26日
成長・キャリア開発:入社したら殆どの場合営業経験をするためビジネススキルはいやで
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
成長・キャリア開発:社内公募制で専門知識を得られるトレーニー制度がある働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月08日
成長・キャリア開発:大手地銀であり、資格取得に対する補助金はでます。また、年齢や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月29日
成長・キャリア開発:男性は営業になることがほとんどであり、いやでも対人コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月10日
成長・キャリア開発:上下関係やマナーに関しては非常に厳しい所があるため、社会人と
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 資産/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:金融機関だけあって、資格取得制度はしっかりしている。また資格
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:研修は多いが意味があるかは不明。働きがい:上昇志向のある人で
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:資格取得に対する報奨金はあるが、継続
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:資格取得のための制度は充実していたと思う。休み日に勉強会が開
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得に対して休日勉強会や動画コンテンツなどが用意されてい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:女性役員がいるので、目標にすることができる。働きがい:お客様
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 個人営業
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