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株式会社千葉銀行の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:時短勤務をするなら家から遠い職場になるよ、と人事部から言われる
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
女性の働きやすさ:休みは取りやすいです。子供が熱などでも急でも休ませてもらえます
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを全行でうたっており、女性活躍推進として女性の方
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:子供が3歳になるまで育児休暇もしくは時短勤務が可能。子供が発熱
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回答者: 女性/ 融資事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
女性の働きやすさ:女性管理職登用に力を入れており、育児と仕事を両立し、頑張って働
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月06日
女性の働きやすさ:福利厚生的には働きやすいが、事務職を希望する人は正社員には向か
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月19日
女性の働きやすさ:休みなどは取りやすい。女性の管理職は銀行の方針もあり増えている
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制であるが、支店勤務者は基本活用はしていない。
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回答者: 女性/ 内部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
女性の働きやすさ:女性が多い。育休産休を取っている行員は多い。気の強い女上司がと
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回答者: 男性/ 融資担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
女性の働きやすさ:近年は女性の社会進出を後押しということでかなり働きやすいと思う
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短勤務についての制度
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回答者: 女性/ 内部事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:とにかく時間の融通がきかない、休みがとりづらいため、子供ができ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月08日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う 産休育休はとりやすく、時短勤務も皆さん協力的
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回答者: 女性/ 融資/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月06日
女性の働きやすさ:産休育休の制度がしっかりあります。育休復帰した後も時短勤務制度
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回答者: 男性/ 融資係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:女性ではないので確かなことは分からないが、比較的働きやすいので
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本部/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:時間短縮勤務が3歳まで。実家が近いか、夫がよほどホワイト企業か
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回答者: 女性/ 地域総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短などはしっかり活用されているので、働きやすいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:だんだんと、窓口や内部の事務をなくし、全行員を営業に出そうとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:長休・短休は必ず年に1回とれるようになっています。役席を除けば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
女性の活躍・女性管理職:ここ数年でかなり増えた。むしろ内部事務の責任者は女性の方
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:実際は、拘束時間もながく、有給休暇も
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年06月29日
女性の働きやすさ:女性行員の活用を積極的にされている企業と感じました。女性の役職
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回答者: 女性/ 後方事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:女性の福利厚生はよいと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】近くに頼れる親戚や家族がいる人ばかりで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】結婚、出産をしても働いている人が多く、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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