回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 28万円 | 5万円 | 120万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 120万円 |
古典的な日本企業。年功序列のため、基本的には能力に関わらず在籍年数に応じて年収が決まる。
評価制度:
年功序列。飛び級はほとんどなく、年次に応じて、上限は決まっている。飛び抜けて成果を出したい、評価して欲しい人にとっては窮屈な評価体制であると考える。
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回答者: 男性/ 市場系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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