回答者： 男性/ 営業主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 南関東/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 32万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
給与制度:
毎年、昇格があるが
微々たる金額。
賞与に関してはキャリアや役職関係なく成果主義。
２０代前半で3桁近い金額をもらえることも可能。
20代で管理職になることも可能ですし、同業他社に比べて水準の高い年収になる。
基本給は残業込みで、決して高い水準ではないですが、役職者手当が付くと
それなりの金額になります。
昇給に関しては、毎年の成果で変わっていく。
昇格に関しても、毎年の数字や
各取り組みで評価された者が候補に上がっていく。
担当するエリアや営業所で若干の不公正さはあるものの、出来る営業はどこに配属されようと成果は出せている印象。
交通費、児童手当、住居手当など
しっかりと整備されており、この辺りに関しては一切の不満はない。
営業で420万〜600万程度
管理職で600万から800万
それ以上なると1000万を超えてくると思います。
社員数も多いため、昇格は詰まっている感じは否めないが、実力主義なため
昇格にやりがいは感じられる。
営業所長までは10年あればなれるケースが多いが、実力がなく長く勤めていると中々厳しいものがある。
5年〜7年程度勤めてみて自分自身のキャリアと相談をしながら、今後を考えるを必要性があると考える。
毎年、昇格があるが
微々たる金額。
賞与に関してはキャリアや役職関係なく成果主義。
２０代前半で3桁近い金額をもらえることも可能。
20代で管理職になることも可能ですし、同業他社に比べて水準の高い年収になる。
基本給は残業込みで、決して高い水準ではないですが、役職者手当が付くと
それなりの金額になります。
昇給に関しては、毎年の成果で変わっていく。
昇格に関しても、毎年の数字や
各取り組みで評価された者が候補に上がっていく。
担当するエリアや営業所で若干の不公正さはあるものの、出来る営業はどこに配属されようと成果は出せている印象。
交通費、児童手当、住居手当など
しっかりと整備されており、この辺りに関しては一切の不満はない。
営業で420万〜600万程度
管理職で600万から800万
それ以上なると1000万を超えてくると思います。
社員数も多いため、昇格は詰まっている感じは否めないが、実力主義なため
昇格にやりがいは感じられる。
営業所長までは10年あればなれるケースが多いが、実力がなく長く勤めていると中々厳しいものがある。
5年〜7年程度勤めてみて自分自身のキャリアと相談をしながら、今後を考えるを必要性があると考える。
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回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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