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日本精密測器株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:・当社では、機能分担・リスク分散を進める為  海外進出を1997年インドネシア、1998年中国・蘇州に現地法人を設立。製造製品はデジタル・アナログ血圧計であるが、デジタル血圧計は3分の2をインドネシア、3分の1を中国で生産し、アナログ血圧計は100%中国で生産している。血圧計以外の心電計、パルスオキシメーターなど、特殊で利幅も大きいが生産ロットが少ないものは、日本で生産している。基本的には、多品種、少量で利幅が大きいものは日本で、大量生産品は中国とインドネシアで生産する分業体制が敷かれている。完成品は、日本の他、アメリカとヨーロッパ向けが多く、アメリカとドイツには営業拠点も置いている。
東アジア進出目的はコストダウンであるので、中国で調達する部品や材料は、ほぼすべてローカル企業や台湾系企業を調達先にしてコスト削減効果を上げている。デジタル血圧計の部品のうち、重要な物は中国で作ってインドネシアへ輸出するなど、拠点間の連携をしている。
これらの中国・ASEAN拠点で機能分担・リスク分散により、今回の様な世界不況及び異常気象、国内大地震によるサプライチェーンの調達にも対応ができる体制が整っている。

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:・開発部門の拠点を渋川本社から高崎R&Dセンターを経て現在は東京
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:上司と気軽におしゃべりしている部署もあるようだが、
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
働きがい:中小企業のため1つのモデルに振り当てられる人員が少ないためよく取れば大
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:医療機器は時流にのれば跳ねるのが強みだと思う。事業の弱み:海外工場が
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまりありませんでした。賞与についてもその年によりますが年間1か
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
オフィス環境:オフィス環境と言えるかわかりませんが山奥に会社があるため虫が大量発
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に聞いていた説明より残業は多かったと思いま
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日は多く、残業があまりできないのでもっと頑張りたいという人
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