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コンピューターサイエンス株式会社の年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)

東京都目黒区下目黒2丁目19-6F&Tビル
評判スコア48 詳細
9
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コンピューターサイエンスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)をご紹介!コンピューターサイエンスで働く社員や元社員から、コンピューターサイエンスの年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

2014年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 女性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
都内だと決して高くは無い。
残業代は全額支給されるが、レートが低く、勤務時間に見合っていないように感じる。
交通費はきちんと請求すれば全額支給される。
賞与は、半年毎の人事評価が反映されたものが支給される。
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2012年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
30代 / 男性 / 元社員(正社員) / その他
正直若干低いほうと思う。だが、2011年以降、3.11震災による影響もあり難しいが。

残業は20~30時間、これ以上多忙になることも珍しいが、非管理職(ヒラ)であれば残業代は支給される。ただ、元のベースが低いため、残業して他社平均水準。出ないよりは良いに決まっているので、良し悪しは難しいが・・・

プロジェクトによりIT業界特有の休日・早朝・深夜作業はどうしてもあるが、代休は取らせようと努力していると思う。

実力評価制度で、若手も活躍すればやや高給待遇を目指せる。

年配者は結構もらえているみたい。能力というより、在籍年数・年齢で決まっているようなもの。酔った勢いで年収自慢されて「ああ、この人でこのくらいもらえるんだ・・・」と気落ちすることも。まあどこの会社にもこういうことありますが。
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2001年~
2005年頃
年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
20代 / 男性 / 元社員(正社員) / IT系エンジニア
給与水準は低い。
反面、十分な成果を上げていないにもかかわらず、以前に役職が上がったということで、高い給与をもらうものもいたようだ。
そのため、社員のモチベーションが上がらず、中堅の年齢の社員が非常に少なかった。
社員構成としては、若手と上記のような年配社員が多く存在するような形となっている。
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給与・年収の企業分析・研究レポート
回答者の平均年収
375万円
平均年齢:27.5歳

4人
社員・元社員の回答より
回答者の納得度
28
職種別平均年収
営業系(営業、MR、営業企画 他) -- (平均年齢 --歳)
企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) -- (平均年齢 --歳)
販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) -- (平均年齢 --歳)
専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) -- (平均年齢 --歳)
クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他) -- (平均年齢 --歳)
IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 350 (平均年齢 26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) -- (平均年齢 --歳)
建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) -- (平均年齢 --歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) -- (平均年齢 --歳)
運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) -- (平均年齢 --歳)
その他(公務員、団体職員 他) 450 (平均年齢 32.0歳)
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
コンピューターサイエンス株式会社
インターネット・IT・通信関連/各種サービス関連
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