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マニュライフ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
部署にもよりますが私のところは古参の人が多くあまりその人たちの仲が良くなく居辛い感じはありました。

組織体制・コミュニケーション:
営業職のためかワンマンプレーの人が多く話しやすさはありますがそれ以上のことになると動いてくださらない傾向はありました。

ダイバーシティ・多様性:
元の母体がカナダなので望めば海外で活動も可能だそうです。

回答者: 女性/ 企画系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2023年11月05日
企業カルチャー・社風:北米系金融と分類されますが、日本でのマニュライフは前身が第
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:会社として、経営陣が従業員に対してもお客様に対しても良い会
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
組織体制・コミュニケーション:基本 オンラインでのコミュニケーションでお互いが出
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:分からない事などを相談すると親身になって相談に乗ってくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:日本企業の体質経営陣は外国人が多いが、部長クラスは日本人が
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
企業カルチャー・社風:実力主義・保険契約数がすべて優秀な営業マンには旅行などがプ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:第百生命が破綻したときにカナダ資本のマニュライフが買取。お
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回答者: 男性/ ソリシター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:業績至上主義的なカルチャーが強く様々な問題が発生していると
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:組織は縦割り、事勿れ主義。厳しい規律や気性の激しい人はあま
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
企業カルチャー・社風:明るくコミュニケーションは取りやすい外資系なためか無駄なコ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
組織体制・コミュニケーション:他社からの中途採用者が多いです。比較的コミュニケー
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:お客様ファーストとは謳っていたが、会社の利益ファーストに感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:特に思い浮かばない。自由に仕事ができるが、副業が許されてい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
ダイバーシティ・多様性:外資系企業ではあるものの、日本法人に関しては特に外資系と
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
組織体制・コミュニケーション:分からない事があったら、先輩に聞くと丁寧に教えてく
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:ぬるま湯ダイバーシティ・多様性:女性でキャリアアップをして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:社風に関しては良くも悪くもよくある実力成果主義の外資系とい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:気持ちは上昇志向で常に成長といった感じのベンチャー的な雰囲
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月13日
企業カルチャー・社風:挑戦しやすい
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:比較的ゆるやか組織体制・コミュニケーション:支社によるダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:交流する場がないことはないが機会は少ないように感じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:商談での上司の同行や商談に向けた打ち合わせなどは積極的に協
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは比較的取り易い環境だ
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
企業カルチャー・社風:旧日本社の昔ながらの営業スタイルの良い面と、引き受け会社の
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回答者: 男性/ 保険/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:何をもって風通しがいいのかにもよりますが、ユニットと言われ
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回答者: 男性/ NA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:法人向け商品の販売停止とコロナ禍の影響で、大幅な売り上げダ
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回答者: 男性/ シニアライフコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新潟支社/ 担当

2.6
口コミ投稿日:2020年09月09日
企業カルチャー・社風:入社後一ヶ月の集合研修するが、ロールプレイを支社でやるとダ
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
企業カルチャー・社風:働きやすさを非常に重視しているところがあり、従業員の満足度
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:外資系の自由闊達な雰囲気があり、風通しが良い雰囲気だと感じ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月08日
企業文化・社風・組織体制:組織レベルだけでなく個人レベルでも縦割り。隙間に気づい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月05日
企業カルチャー・社風:みんな穏やかです。営業とは思えないほどゆるいです。組織体制
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 渋谷支社/ PA

4.1
口コミ投稿日:2021年11月17日
企業カルチャー・社風:他の外資系生命保険会社と比べて前身の会社の人間が多いので高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
企業文化・社風・組織体制:法人、個人の好きな方だけではなくお客様に合った提案で話
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