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マニュライフ生命保険株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
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アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
女性の働きやすさ:
フルフレックスだし、働きやすいとは思いますが、女性の管理職の少なさをみると何かしら問題がありそうです。女性管理職も居るにはいますが、子持ちの中途採用者でない場合、社内のプロモーションで管理職になった女性に子持ちの方が極端に少ないように感じます。中には女性の敵は女性、と言うような管理職も。

回答者: 男性/ 営業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う給与も自分の成績次第で決まるのでそこに性別の違
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:出産後の時短勤務後も子どもがある程度の年齢までは給与補助がある
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回答者: 女性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーは多い部署でした。休暇も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月17日
女性の働きやすさ:コンサルに契約を確保できれば休暇も問題なく取れる。上司との関係
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
女性の働きやすさ:女性には優しいと思う。それも支社によるか
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも多く男性と変わらず
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ プランライトアドバイザー

3.3
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。年配の女性がたくさ
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回答者: 男性/ 保険外交員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:業界の性質もありほとんど
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プランライトアドバイザー/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:時間が自由になるので女性にとっては働きやすいと思う。子供をお迎
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回答者: 女性/ プランライト・アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:成績が全てなので働きづらさはとくにないです。基本的にかなり自由
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回答者: 男性/ PA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ ルーキー

2.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:実力主義なので男性と女性で働きやすさが変わることはない。女性で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない印象。ライフワークバランスは充実しており子
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。直行直帰が許されて
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回答者: 女性/ IS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年08月27日
女性の働きやすさ:多忙のため働きにく
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月08日
女性の働きやすさ:シングルマザー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:女性も多く働
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:女性にとっては、とても働きやすい環境にあるかと思います。フルフ
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回答者: 女性/ 保険販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:子供がいても、時間を活用して行事などに行けるし、家庭を優先させ
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:前述した通りスケジュール管理さえしっかり出来れば子育てしやすい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年06月07日
女性の働きやすさ:女性でも積極的に意見が言えれば昇格出来ていた。仕事が出来ても自
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回答者: 男性/ 生命保険募集人/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:ほぼ女性職場なので、和気あいあいとしているが、営業なので、まわ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月31日
女性の働きやすさ:女性も活躍している仕事だと思います。日本の保険会社とは違い、男
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休はとりやすいと思う。復帰後も勤務時間を決められるし、周
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回答者: 男性/ プランライトアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年06月10日
女性の働きやすさ:実力主義なので性差無く働ける環境だと思う。ただ、男性の育休が給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。ただ動かなければそのまま実績に反映するので自
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回答者: 女性/ 事務企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や女性管理職の推進等、女性には比較的優
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月15日
女性の働きやすさ:とても働きやすいかと思いますが、長く続けれ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性が活躍できる職場だ
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回答者: 男性/ PA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年04月13日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい福利厚生はしっ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:男性、女性関係なく実績で
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回答者: 女性/ ソリシター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月21日
女性の働きやすさ:産休育休を取ってる人がか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:女性は入社しやすいが、ノルマができないとコミッションが発生しな
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回答者: 女性/ 外交員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性マネージャーも在籍し、条件、試験的なものはあるがクリアすれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:育休産休を取っている女性がおおく、復帰もしやすい職場環境だと思
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