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オーヤラックスクリーンサービス株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)

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オーヤラックスクリーンサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:
有給は皆積極的に消化するので取りやすい環境にあります。基本的に土日祝日休みで年に2日ほど出勤する場合もありますが振替休日か休日出勤手当と選択できます。住宅補助も多くはないですが出ます。結婚手当や結婚休暇、出産手当もあります。

オフィス環境:
駅から少し歩きますが途中にコンビニ等あり便利です。小さな会議室はありますが特にこれといった共有スペースはありません。狭いですが一人一人にロッカーがあります。まだ先のことですが移転の話も出ておりそうなった場合かなりきれいなオフィスになりそうです。

オーヤラックスクリーンサービス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・休日休暇:
定時は9時から17時45分となっていますがみなし残業代がついているのでだいたい18時半頃に退社する方が多いです。ただ予定があったり朝が早かったにすれば早く帰ることも可能です。有給も取りやすい環境にあります。

多様な働き方支援:
普段リモートワークなどは無いのですが親族の介護をしなけらばならなくなった等例外的にリモートワークや早帰り等を相談の上認められています。なので勤務形態に関してはそれぞれ状況に応じて柔軟な対応が可能です。

オーヤラックスクリーンサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
企業カルチャー・社風:
大きい会社のように部署が分かれていますが小さい会社なので物理的に人と人との距離が近いため部署間のコミュニケーションが取りやすい会社です。あまり細かいルールなどがなく社員それぞれの自主性を重んじる会社だといえます。

組織体制・コミュニケーション:
小さい会社なので違う部署でもコミュニケーションがとりやすく、営業の先輩方もフレンドリーなので仕事のこともプライベートなことも話しやすい環境にあります。何かわからないことがあっても特定の人に聞く必要はなく誰でも気兼ねなくしつもんできます。

オーヤラックスクリーンサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2017年07月09日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:これまでさまざまな検査をする業務に携わってきました。自分では営業には向いていない性格だと感じています。検査をする業務は任されてマイペースで仕事ができることが、魅力だと感じています。

オーヤラックスクリーンサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
事業の弱み:
今の時代どこの企業でも同じですが、人を募集しても採用が難しく、社員が減っています。
特に営業部と工事部は採用が難しいようです。
仕事があっても人がいないとできないので、なんとか増やしてほしいと思っています。

オーヤラックスクリーンサービス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月22日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
ベースの急激な昇給はないが毎年昇給はしますのである意味安定していると言えます。営業職ということで売上目標を達成したり大きな仕事を決めた際は賞与に反映されます。結婚や出産などの手当もあります。みなし残業代もつきます。

評価制度:
営業職ということで売上目標を達成したり大きな仕事を決めた際には賞与に反映されます。主に年功序列で結婚したり子供ができればそれを多少は考慮していただけると感じています。一定の年齢になれば売上目標の達成次第で若い人でも昇進できます。