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富士産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:
福利厚生は良いと感じます。
退職金は3年からです。
賞与や住宅補助(寮)もでます。

オフィス環境:
配属先によって大きく変わってきます。
更衣室(休憩室)か男女で分かれていなかったり驚くところも多かったです。休憩時間になると狭い休憩室に5~6人入ることになるため、コロナの心配もあるし、一人でゆっくり休憩したい方にはつらい部分もあるかと思います。

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によります。人手不足のところに配属されると10時間勤務
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:新卒にも微々たる額ながらも夏ボーナスが出た。電車通勤の場合交通費なども
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回答者: 男性/ 技術系サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:事業を多角的に実施して売上高に繋がっていると思う。事業の弱み:離職率
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回答者: 男性/ 技術系サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:住宅手当、食事手当、資格手当、通勤手当、家族手当が有った。オフィス環境
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回答者: 男性/ 技術系サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:資格手当は有りました。働きがい:自己研鑽他者にあまり関心は無
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすいのではないかと思います。私の周りにもまだ
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回答者: 男性/ 技術系サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:給与アップに期待していたが思うような結果にはなら
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回答者: 男性/ 技術系サービス業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 分析事業部

1.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:個人差が大きいが、女性は働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】シフトに支障が無ければ、すんなり取れ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】住宅手当は有る。 職場の近くで無いと不
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】あまり使えない。 総務に問い合わせ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】管理栄養士になるなら色々サポートさ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】事業所によりけりで何とも言えな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】8日プラス有給休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】給料は安いが長く居れば上がるので我慢が必要
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けた支援の積極性】本社と現場の現状把握ギャップが激し
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】申請は一ヶ月前に書類にて。 ただし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社後の教育・研修の充実度】教育などはほぼなく、新卒は何年経っても
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】規定では8日。 現状は6日位
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】サービス残業が当たり前。 プ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】若い人の定着率は悪く、
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