いすゞエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制｜ライトハウス

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雇用形態：

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

女性

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

退職

職種：

職種：

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社風。年功序列で、仕事の出来る人間よりも課長クラスと仲の良い人間が良い評価されてしまう。上層部の人間は偉そうにしてるが頼りない。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：コミュニケーションを大事にしようという社風。ストレスの

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会社名	いすゞエンジニアリング株式会社
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.isuzu-iec.co.jp
所在地	神奈川県藤沢市

従業員数	515名
設立年	1984年
資本金	30百万円
代表者	敞田正
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

いすゞエンジニアリング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。いすゞエンジニアリング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを54件掲載中。ライトハウスは、いすゞエンジニアリング株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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