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株式会社国盛化学の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理/ 一般社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
社宅はあるが、実習生が中心。退職金制度はあるが小会社並。

オフィス環境:
新工場の空調はしっかりしているが、場所によって差が激しい。冬場は寒い。
事務所はかなり綺麗だが、書類の山になっている。

株式会社国盛化学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術部

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は
8:00~17:00部署にもよるが、
休憩は自分のタイミングで取れる。
有給申請も細かい理由は聞かれなく、取得しやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークは営業部はあるみたい。
現場と近い部署はなし。

株式会社国盛化学の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
企業カルチャー・社風:
上司に前向きな意見を具申すれば挑戦させてもらえると思います。
効果金額などきちんと用意すれば改善の取り組みも承認頂けると思います。

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流もなく飲み会も少ないのでコミュニケーションがとれる機会は若干少ないですが付き合いが面倒は方には良いと思います。
過去には運動会やボーリング大会があったとの事です。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も僅かですがおられます。

株式会社国盛化学の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:
女性の方々もまあまあいることはいるので女性でも働きやすいと思います。産休などはまだ申請したことがないのでわかりかねますが、とってる人もいるのかな?っていうイメージです。
時期によっては取れないみたいな話も聞きはするけど分からないですね。

株式会社国盛化学の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
資格取得後に会社から支給されるが、取得出来なければ実費となる。月々の給与に手当てが上乗せされれば、良いのだが、まとまって数万円の報奨金でおしまいのため、一回で合格しないと受験費用でマイナスとなることもある。報奨金が出る資格は限られているため、なんでも良いというわけではない。

株式会社国盛化学の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月21日

回答者: 男性/ 検査員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時の説明では、現場での作業はリーダーが待機していて、トイレに行きたい時やAMPMの休憩時にはリーダーが交代で入ると説明を受けていたが、実際にはリーダーはかなりの作業負荷となっておりそのようなことは出来ない。
AMPMの休憩はなく、トイレには行きたいけど休憩まで我慢というのが普通である。

株式会社国盛化学の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の強み:
自動車部品メインなので需要があります。

事業の弱み:
他社のプラスチック業界の実情まではわかりかねます。

事業展望:
プラスチック業界ではかなりの大手なので今後も安定していると思います。

株式会社国盛化学の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 回答なし/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:
年2回 2〜2.5ヶ月
年一回の査定で昇給及び賞与も決まってしまう。
アピールができない人ほど査定が低くなる。最終は、上層部の決定で決まる。

インセンティブ:
規定はあるが最終的には、上層部の印象とアピール(他人が行った事でも自分が提案し実行した)