回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：年齢給制度で、年齢に応じて給料が上がっていき、それなりに勤続していけば上がっていく。中途採用組に言わせれば、同業他者に比べて安いそうである。ボーナスは年２回もらえる、全体の業績→個人の業績の順に影響される。経営陣がほぼ営業サイドなため、営業職については個人の業績で大きく振幅する。技術職、事務職は振れ幅が小さく、ほぼ全体の業績のみに左右される。ただ、それでもほぼ確実に年２回の賞与があるので、社員に還元しないという姿勢ではない。