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株式会社ジムブレーンの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
47件
株式会社ジムブレーンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ジムブレーンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ジムブレーンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年03月12日
口コミ投稿日:2022年08月29日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年03月30日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月30日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2018年05月01日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月01日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
口コミ投稿日:2019年05月07日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月07日
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3.3
大阪府大阪市東淀川区瑞光1−11−23
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:連続休暇制度がありますが、営業は休みでも客先からの電話対応を...
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3.4
東京都文京区本郷3−34−3本郷第一ビル5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどなく、お休みの希望も確実に通るためワークライフ...
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3.0
大阪府大阪市淀川区木川東3−1−34
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都品川区北品川4−7−35御殿山トラストタワー13F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ マーコム/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日はイベントと被らない限り、お休みできます。勤務時間は誰も...
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3.1
大阪府大阪市中央区道修町1−6−7JMFビル北浜01−14F
商社・電機・電子・半導体
2.3
京都府京都市右京区西院久保田町18
商社・電機・電子・半導体
3.2
東京都中央区日本橋本町3−11−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場管理だと離れた県A離れた県B等会社のある都道府県から大き...
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2.9
大阪府吹田市南金田2−19−13
商社・電機・電子・半導体
3.1
神奈川県川崎市川崎区南町16−1朝日生命川崎ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:8:30から17時で定時でした。土日休みですが、季節ごとに展...
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3.4
大阪府大阪市阿倍野区阪南町2−2−4
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員の平均労働時間は7時45〜19時半ぐらい。クライアント担...
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株式会社ジムブレーンの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に有給休暇は申請すると取らせてもらえますが、3連休が続くような取り方はNGです。
最近勤務時間について規定が変わり、18時までに退社するように通達があったため、仕事には追われていますが、帰宅時刻は劇的に早くなりました。より効率よく仕事を終わらせる必要があるため、手の早い人は問題ないですが、一部の社員は仕事が終わらず、持ち帰っているのが現状です。