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Apple Japan合同会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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派遣社員
アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:世界最大の企業という点。事業の弱み:主力の製品が成熟。事業展望:AR
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:企業としては言わずもがなのため今後も安泰と思う。事業の弱み:競合と呼
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回答者: 男性/ AHA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ specialist

3.7
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:とにかく製品の魅力事業の弱み:もはや競合は居
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:テクニカルサポートを提供しています。お使いのデバイスに問題を抱えたお客
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年06月26日
仕事内容:使用しているシステムが不安定な点、在宅勤務のため会社への帰属意識を持ち
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:数字が全てです。1年たって契約終了になる可能性大きいです。常にコン
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
雇用の安定性:一年は契約社員です。一年は首が繋がっています。一年かけてお見合いし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】トレーニングがあり、その後、現場での経験を積
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】みんな、いきいきと、楽しく働いている。入社時
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:基本的にお客様対応なのでコミュニケーションスキルが求められる。1日の業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:在宅部署だったので、数字がすべてでした。同期で入社して、研修後すぐ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:かなり優秀なエンジニアがたくさんいるので、次世代商品の開発でも結
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:現在は世界規模でiPhoneの人気があるので良いが、裏を返せばiP
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長性・将来性:カリスマ性のあった創業者亡き後のブランドイメージの保持ができるか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】在宅部署だったので、上司と同期以
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:入社した部署が在宅でPCがあればできる仕事だったので、家庭の事情で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:外資系で世界的に有名な企業なので会社の知名度も信用度もあり、世界規
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:必要のない者は切り捨てる社風があるため、成績に常に気を配らなければ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:これまで通り革新的な製品とサービスを作っていくだけの環境や風土が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:不要な人はすぐに切り捨てる社風のため、実力主義を好む人には合っている
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:製品のリサイクルを徹底的に行い、環境保全の面で社会に貢献してい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:作っている製品を見れば、安定性がゆるぎないことは明らかだと思います
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