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株式会社HBAの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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口コミ投稿日:2024年02月19日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:
資格取得は可能であるが、通常業務が忙しすぎて中々取得者が増えない。

働きがい:
働く=相応の対価をもらうことだと考えているため、そういった点では満足している。が、月給を上げてほしい。

口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格取得や研修などはどんどん受けていけって風潮で、社員を育て
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口コミ投稿日:2023年01月25日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:試験費用は一部のぞいて全てでる。資格取得手当はかなり大きいと
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口コミ投稿日:2022年10月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:各種研修制度も用意してくれるので、自分で勉強していく人にはキ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部/ SE

5.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:よい、とてもよい、資格を取ると報酬が付与されるし、研修も多く
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:資格を取れば一時金の給
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口コミ投稿日:2021年08月09日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月09日
成長・キャリア開発:研修はスキルアップのために望んだものがある程度好きに受講でき
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口コミ投稿日:2020年05月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月27日
教育・研修:研修は本当にしっかりしている。文系出身の人でも問題なく入ることができ
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口コミ投稿日:2020年09月24日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:Eラーニングや研修費用を会社が負担してくれます。研修の中には
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部

3.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
成長・キャリア開発:資格を取るための研修補助金を出してくれたり、資格を取得すると
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口コミ投稿日:2017年05月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
成長・キャリア開発:本部長以下、我々管理職を先頭に、啓発するので、スキルを上げて
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口コミ投稿日:2017年05月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年05月07日
教育・研修:必要な研修については与えている。またこちらから命令するのみではなく、
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月01日
成長・キャリア開発:資格手当が一時金のみで、月額に反映されない。研修は長期間にわ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】やりがいを感じる点: 幅広い業界の案件があるため
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】案件によっては業務量が大変多くバランスを取るのが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】実力を認められ若くしてリーダーを任せていただけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】ユーザーが必ずしも見えないが、チ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】チーム:個人=4:6ぐらいか
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしようと思えばできる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】実現スピードは遅い。新しいものより今あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】上司による。人によってはリスクを負っても挑戦をさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい。ただ、それが通るかどうかは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:業務的には組織意識が強く、部分担当となってしまうためにスキルアップを期
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:自分の場合は先端の技術を使用した仕事をする部署だったので、か
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口コミ投稿日:2018年12月27日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:配属された部署や課によってさまざまですが、自分の所属したところはやりが
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口コミ投稿日:2022年12月22日

回答者: 女性/ 総務事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
成長・キャリア開発:人間関係の構築と自らスキルアップに向けて行動することだと思い
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:年末調整での仕事だったんですが、仕事の時間は決まってましたが、用事のあ
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
教育・研修:初めての仕事で不安はありましたが、それぞれの仕事に関してテキストを使
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口コミ投稿日:2019年02月06日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
成長・キャリア開発:普段耳にする事でも内容は知らない事がたくさんある事に気づかさ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:今のところは不明です、一時期、請け負うで仕事をしていましたが、会社の詳
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