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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年01月09日

成長・キャリア開発:
1.5ヶ月の研修が最初にあります。
保険の内容や他社との違いというよりは会社の理念や保険の概念、考え方についてが多いです。
ですので保険の知識は営業活動をしながら学んでいきます。
ライフプランコンサルタントなので考える事が仕事の大半を占めます。
入社前のガイダンスで簡単な仕事ではないという説明がありましたが、やりがいを感じられるまでのハードワークは想像の倍以上きつかったので、覚悟を決めて入社したほうが良いと思います。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業所長

4.6

口コミ投稿日：2024年03月21日

成長・キャリア開発:それぞれの職種で、チャレンジ可能な上位職もあり、明確な数値で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修はそれなりに多いイメージがある。特に新人時代はほぼ毎週何

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回答者：女性/ 成長できる/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:完全歩合で働く経験は、サラリーマンである以上できないことなの

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ライフプランコンサルタント

3.4

口コミ投稿日：2023年08月13日

成長・キャリア開発:営業担当者としてビジネスマンとしての成長を意識して、仕事をす

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回答者：男性/ アソシエイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:入社後2,3年間は常に保険業界に関する何かしらの資格試験を受

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格試験は全て受験させられる。生保大6科目合格は必須で、合格

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:ここは社員によって大きく異なる部分だと思います。新入社員ほど

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回答者：男性/ ライフプランコンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ライフプランコンサルタント

3.1

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:入社後1.5ヶ月間の研修期間があります。営業未経験でもそこで

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事を通して身につくスキル:生命保険や税務の知識が身につく。白地を開拓すれば、マ

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事を通して身につくスキル:生涯を通じてどう過ごすか、お金の使い方やそれに伴う知

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回答者：男性/ MR(代理店営業)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月06日

働きがい:様々な人と交流できる点です。代理店部門では、多種多様な代理店・代理店主

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 　/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:保険にあまり興味のない人に、保険に興味を持ってもらえた

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

成長・キャリア開発:業績を上げれば上がるほど報酬が得られるのはもちろん、研修への

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回答者：男性/ 業務変革/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

仕事の裁量権:役職や年齢に関係なく仕事を振られる印象はあります。もちろん責任の度

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 担当

4.4

口コミ投稿日：2023年10月27日

仕事の裁量権:裁量権あり。役職に応じ組織を動かす大きな裁量権もある。成長支援制度

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回答者：男性/ 再保険担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8

口コミ投稿日：2023年12月19日

働きがいを感じるポイント:営業職であれば目標達成したとき、事務職であればプロジェ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

働きがいを感じるポイント:お客様からありがとう、加入してよかったと言われた時。こ

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回答者：男性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:入社年数に関係なく、実力主義で裁量権が与えられる。制度上、役職やグ

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月28日

仕事の裁量権:営業には入社年次に関わらず裁量権は特になし。自分で頑張った分だけで

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回答者：女性/ ライフプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年11月16日

仕事の裁量権:特になし。成長支援制度:支社ごとや会社単位の大きなくくりで奨励が定

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回答者：男性/ マーケット　リプレゼンタティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:資格取得の応援制度があり、研修等も開催している。ただし参加す

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回答者：女性/ 個人営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月21日

成長・キャリア開発:研修は、様々あるので、意欲があれば、様々な知識を習得できます

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回答者：女性/ LC/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:入社2年間は知識やスキル面の研修がある。3年目以降も更に深い

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回答者：女性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 所長

4.8

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:人としての成長、金融機関ならではの知識の醸成。キャリアアップ

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回答者：女性/ ライプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

成長・キャリア開発:販売資格は最低必要なので試験を受ける初回分は会社で負担してく

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回答者：女性/ ライフプランコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月10日

働きがいを感じるポイント:無形商材ですので、お客様が納得いき、持った事に満足をし

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回答者：女性/ ｌｃ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年09月20日

成長・キャリア開発:金融知識が求められるので、やっぱり研修内容もお金が絡んだこと

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

成長・キャリア開発:勉強することはたくさんありますので、自分の成長にも繋がると思

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回答者：女性/ ライフコンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月12日

働きがいを感じるポイント:保険は目に見えない形のない商品です。そして、一度契約す

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回答者：男性/ 営業管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

成長・キャリア開発:4ヶ月の研修があり、会社の理念、ビジョンをしっかり学ぶことが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ITグループ/ スタッフ

3.4

口コミ投稿日：2022年11月17日

成長・キャリア開発:業務縦割りだが、異動希望は出せるし、きちんと検討もしてもらえ

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回答者：男性/ マネジャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月01日

仕事の裁量権:会社としてルールとして運用されているものは、実質ない。自分のライン

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回答者：男性/ LC/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月28日

成長・キャリア開発:生命保険関係の資格取得については社内のeラーニングなど活用で

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:入社して1ヶ月半は研修があり、営業方法について学ぶことができ

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会社名	ジブラルタ生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	http://www.gib-life.co.jp/
所在地	東京都千代田区永田町２丁目１３－１０プルデンシャルタワー

従業員数	12137名
設立年	1947年
資本金	75500百万円
代表者	添田毅司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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