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ジブラルタ生命保険株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 58万円 0万円 280万円
年収 990万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
年収・給与の満足点:仕事量に対して給与は多い印象です。評価も当たり障りのない感じ
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回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
休日休暇:休みは取りやすい印象です。アニバーサリー休暇という5営業日連続休暇があ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みで休日出勤はない。たまに土曜日出勤があるが振休がと
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回答者: 男性/ 再保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・仕事量:部署によるが、所属チームではほぼ在宅勤務だったため、勤務に融通
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、スタッフであれば比較的残業は少ないと思う
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 0万円 140万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:営業は青空天井、個人事業主です。事務は管理職になるまでは低めですがボー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
福利厚生制度の満足点:保険会社なので健康診断や歯科健診など健康に関わることにたい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:ハローワークで進められ、家から近かったこともありますし、男女の差や年齢
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回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
仕事の裁量権:役職や年齢に関係なく仕事を振られる印象はあります。もちろん責任の度
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ボーナスは年4回あり、3ヶ月単位でボーナスが出る。比較的、自分の仕事内
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回答者: 男性/ 再保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働きがいを感じるポイント:営業職であれば目標達成したとき、事務職であればプロジェ
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回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
入社理由:本社勤務だと転勤もなく、自衛隊や教員向けの保険など、地盤が安定している
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回答者: 男性/ 再保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事を通して身につくスキル:部署によるが、アクチュアリー、営業、プロジェクトマネ
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回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生制度の満足点:退職金の積み立てや確定拠出年金などは一般的な制度はありまし
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回答者: 男性/ 再保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
働き方の満足点:リモートワークできるインフラ整備状況、有給休暇の取りやすさ、1時
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回答者: 男性/ 業務変革/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務変革/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2023年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 58万円 0万円 280万円
年収 990万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 280万円
賞与:割り振られているグレードがベースになっています。上期下期の評価によって若干
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回答者: 男性/ 再保険担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 数理チーム/ マネージャー

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
仕事の裁量権:裁量権は組織規程に定められており、マネージャー、チームリーダー、担
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:住宅補助などはないが、通勤手当と退職金はでる。オフィス環境:部署による
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:定時が17時半のため、個人的にはもう少し早く始めて早く帰りた
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若手でも自分次第で挑戦する機会は与えてくれる。上司や役員と
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系の雰囲気はほぼありません。逆にいうと手厚い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの改善点:会社のなかはがっつり日本企業体質なのに外資だと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
勤務時間・休日休暇:残業も部署によりけりだと思うが、多くても常識の範囲内だししっ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:お客様、営業現場が第一という考え方。対面での保険販売へのこ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1040万円 55万円 15万円 200万円
年収 1040万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:ボーナス年4回で安定してもらえる。給与水準などは一般企業としては高い方
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
事業の強み:生命保険業は免許事業で新規参入が少ないので既存事業者は基本的に強い。
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み、土日祝に自己申告で働いたら平日に振替休日を自由に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
福利厚生:大企業として一通りは揃っている。特筆すべき特色はないが、特に不満も出な
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:やったらやっただけ報酬として自分に返ってくる。固定給としてくすぶってい
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 24万円 3万円 100万円
年収 470万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グレードによって給料が決まる。賞与は年4回、契約社員の頃は1回の賞与は
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:業界内の資格などは受験必須。その他各種スキルアップの研修など
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業しないように言われており、残業が月15時間を超え
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:退職金、社員持株会あり。住宅補助は会社が社員に命令して異動にともなう転
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
事業の強み:提携団体を持ち、保障提供重視という他社と異なるビジョンで営業戦略を構
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:営業の世界は完璧な実力主義で若くても売れてる人に発言権があ
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