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ジブラルタ生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:若手でも自分次第で挑戦する機会は与えてくれる。上司や役員と
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
組織体制・企業カルチャーの改善点:会社のなかはがっつり日本企業体質なのに外資だと
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月30日
企業カルチャー・社風:お客様、営業現場が第一という考え方。対面での保険販売へのこ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービススタッフ/ なし

3.8
口コミ投稿日:2021年01月03日
企業カルチャー・社風:営業の世界は完璧な実力主義で若くても売れてる人に発言権があ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:破綻を経験した旧中堅生保の社員の比率が多く、ストレス耐性が
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回答者: 女性/ 収納関係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や風通しの良い会社にしていこうという姿勢を感じ
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回答者: 女性/ 保険事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:組織間というより、チームでの交流がとても無く、やり
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:愛社精神が非常に強いので、その点に抵抗を覚えなければ大丈夫
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月21日
企業カルチャー・社風:愛社精神が強い。組織体制・コミュニケーション:大きな企業な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月24日
組織体制・コミュニケーション:部署内だけではなく部署の垣根を越えたコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:風通しは悪く、意見は言うが責任を持つと言う感覚が役員含めて
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回答者: 男性/ 所長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:外資系の強みがあり、風通しの良い社風です。お客様のことを本
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:企業理念であるコアバリューに基づいた行動が求められる組織体
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年07月07日
組織体制・コミュニケーション:本社組織、営業社員組織、代理店営業組織、3つそれぞ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:昔ながらの生保、外資の雰囲気は皆無。無理やり英語を使ってい
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回答者: 男性/ 管理系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:ひと言でいえば、「日本の生命保険会社」。外資系でありながら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月10日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】LC(営業社員)のスピーチを聞くたびに、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンスの遵守が何よりも大事にされますので、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:個人主義と成果アピールができると働きやすいのだろうと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:活気はないです。声をあげた者、提案した者に仕事を付けら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:個人主義で成果主義なので、黙々と自分の仕事にだけ集中で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員がロイヤリティがあり、入社後も教育研修制度もしっか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の傷のなめあいの風潮が強く、世間の常識から離れ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風: 資本的には外資ですが、実際は日本企業が集まってできた会社
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:地域の福祉活動に参加するなどの取り組みが行われています。組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】12時から1時間が休憩時間でしたが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】特にないです。業務中も肩を回りたり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】身近の人間関係は非常にフラットでやりやすい。... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:外資とはいえ、上層部は第百生命からの人間が多く残っているので... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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