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ハートフォード生命保険株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ハートフォード生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを69件掲載中。ライトハウスは、ハートフォード生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:
英語ができないと昇進はしにくかったと思われる。
今は日系企業なので語学力はあまり問われないのではないかと思われる。

働きがい:
常に新しいことに取り組んでいたので、飽きることがなかった。
主体性を高めることができたのは今でも良かったと思う。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：変額年金で一世を風靡した会社。成長過程で残業も多く、仕事も大

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】はい。昇格、昇級に当たっては、成果の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】はい。階層問わず、意見を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】はい、たくさんの職種を経験し、昇進の機会

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】会社の方針を踏まえた自分自身の目標の設定

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】定期的な階層別研修を通じて、情報交換および

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】はい。多種多様な教育スケジュール。内部外

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】常に報告、連絡、相談を行うよう指導されま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】積極的に発言する人。自分の考えを常に持

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】コミュニケーション力向上。語学研修。プレゼンテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】周りとの協働を通じ目標を達成したとき、語

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】寛容な風土上司が面談の時間を設け

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実践の中で学ぶ環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いたが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】生命保険大学等の資格試

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：新しいことが多くて大変でしたが、それなりにやりがいがありよかったです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】自由な社風。業務委託された派遣会社からの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】派遣社員としての心得がよりでき出来た。今

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】先輩からの新人トレーニングがしっかりあっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】漢字、住所など個人

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】社員・契約社員はあったが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】業務上の規則が変わったりイレギュラー対応

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：マニュアルや新人研修がしっかりしていて、テスト業務をかなりこなしてか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】わからなかったらまずマニュアルを見るが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】独自システムを使用していたため、オフ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】早いと思う。提案が出るとその日のうちに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】勉強会ではアイデアを誰でも出すことができた

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】新人トレーニング担当の社員とマニュアル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多かった。繁忙時は処理時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】個人情報とお金に関わるものなのでかなり厳しい。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署とのかかわりはなし。疑問点やイレギュ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】非正社員だったので仕事のスケジュールは

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】なし。リーダーとして指示をしてくれるのは契約社員や

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会社名	ハートフォード生命保険株式会社
業界	その他（その他）
URL	http://www.hartfordlife.co.jp/
所在地	東京都港区海岸１丁目２−２０汐留ビルディング　１５Ｆ

※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
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(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
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