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株式会社YSLソリューションの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月04日
成長・キャリア開発:
外部の研修及び技術的な研修も含めて任意で受けることは可能。ただキャリアイメージが不明瞭な人にとっては何を受けたらいいか分からないため、より研修を受けてもらえるようキャリアパスを作っていくことが重要ではないかと感じている。

働きがい:
良くも悪くも個人の裁量で仕事を行なっていけるため、それが合っている人にとっては自由にのびのびと仕事ができると思われる。誰かの管理下で言われたことをこなして成長したい人にとっては戸惑ってしまう場面もあるのかもしれないと想像している。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当についてはかなり充実していると感じる。手当支給対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:指定された資格を取得すると報奨金が出る。官民様々な資格が対象
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
成長・キャリア開発:与えられた役割の中で、どのように仕事をしていくか自分で考え行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
教育・研修:教育、研修制度は最近強化し始めたところなので、全社に浸透しきっていな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
教育・研修:入社前、入社後、5年後、10年後と体系立てた教育プランが明確になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
教育・研修:今までは現場主導であったが、今年度より全社的に取り組むように変わった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月15日
働きがい:安定した環境の中で、特に採用業務では裁量の範囲も広く、新しい取組にチャ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒の入社時に研修が行われるが、そこで行った内容の理解度などでその後
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に独立系SIからの2次受けの仕事がメインだが、上流工程から一貫し
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