回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
採用面接時に有給休暇消化率の高さ(80%ほど)をアピールしていたが、入社してみると計画的に取得して休暇を満喫している方は少ないと感じます。夏休みは有給消化での取得となるのと、体調不良による有給消化で取得率が上がっているのが実情です。
多様な働き方支援:
リモートワーク制度はあるが私の所属部署では、理由が無ければ取得できない。(体調不良、子育てに関してなど)
育休に関しては取得が推進されていると感じていて、男性の取得者もあり。
株式会社YSLソリューションの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社YSLソリューションの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
寮は今はあるかよくわからないが、入社時には借り上げ社宅が存在した。5年目くらいまでは希望制で入れていた。
千葉県にきれいな保養所があり、わりと自由に借りることができるのでその点はおすすめ。
オフィス環境:
本社については、きれいで新しい。
つい最近、東京本社の場所が変わったがこのご時世なので一度も行けていない。
横浜本社は自社ビルでグループで不動産事業もやっているため、その点は安定しているのではないかなと思う。
本社は飲み物が飲み放題で休憩室もしっかりあった気がする。(あまり本社に行かない。)
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