3.1

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京葉コンピューターサービス株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

京葉コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

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京葉コンピューターサービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
418万円	250~750万円	17人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	418万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	17人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢43.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	396万円	650万円	5人
40~44歳	450万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

京葉コンピューターサービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与は、8月と1月に支給。会社の売上が良ければ、3月の決算賞与も見込める。
手当として、みなしが40時間含まれている。

評価制度:
評価制度は、個人評価を記載して、それをもとに上長による評価を行う。
昇進・昇格の頻度は高くはない。案件に対する評価で昇進するものもいれば、案件に対する姿勢（特に残業など）を見られる場合がある。固定の基準があるわけではなく、上長などから見た評価に左右されるので、結果を出しているか残業を行なっているから評価されるといったことはない。

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回答者：男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	7万円	36万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	36万円

給与制度:評価制度を模索している最中のようで変わっていくため、自身の働き方が合う

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	18万円	4万円	40万円

年収	350万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:平均的に少ない。評価制度:評価制度は、ボロボロすぎる。曖昧な評価基準で

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回答者：男性/ 運用部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部/ チーフ

2.6

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	32万円	8万円	130万円

年収	520万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:転職時の年収交渉が全て。役職手当がつくとアップされる想定かと思います。

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

モデル年収:長く働くにつれ、給与額や役職は上がっていく傾向にあったが、一部の社員

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年12月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

賞与:賞与の支給制度について、毎年8月と12月にありましたが、金額的には物足りな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	30万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:給与については号棒で設定されていますが、運用制度としてははっきりしてお

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は業界標準より高めだと思う。会社の業績は好調であった。本人の結果次

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:個人的に給与に関しては年齢相応に支給されていると感じる。ただ、給与には

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回ほどまあまあのボーナスが出る点についてはいいのではないかと思う

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:普通に勤務すれば普通に支給されます。テレワーク手当、ワクチン手当などが

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：・給与額面を年収に直すと業界標準があるところ・ボーナスが出る（時もある

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京葉コンピューターサービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

福利厚生:退職金制度が2022年頃より導入されました。通勤手当は上限３万円です。

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回答者：女性/ 一般社員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、等、福利厚生はありません。オフィス環境:築何年か

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東京都千代田区一番町3-3ラシーヌ一番町　７Ｆ

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東京都千代田区東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー　２１Ｆ

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:基準に沿った評価制度ずっと成績が良ければ上がるが、目標に達さ... 続きを見る

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会社名	京葉コンピューターサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kcs-grp.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１丁目１－１０ＫＣＳビル　５Ｆ

従業員数	59名
設立年	1969年
資本金	80百万円
代表者	並木宏祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

京葉コンピューターサービス株式会社の平均年収は418万円、年収範囲は250～750万円です（17人の正社員の回答）。

京葉コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを12件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1942件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1267件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2803件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8895件) 平均年収（正社員） 717 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回。賞与に関しては業績によるが、半期... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6616件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / ITS / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:悪くはないが、周りが積極的に賃上げをする中いつまでも上げ渋っ... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4878件) 平均年収（正社員） 703 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3861件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.1)	株式会社システナ口コミ(2779件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / サポートデスク / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:何1回昇給あり、平社員の場合は年2回賞与があるが、役職者にな... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2315件) 平均年収（正社員） 439 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業（法人向け） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / エネルギービジネス部評価制度:やや実力主義。積極的に手を挙げたものが評価され上にいける。業... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に一回、賞与は年に二回、各種手当として住宅手当が出て... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2244件) 平均年収（正社員） 582 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:給与が業務の責任や負荷と比べると高いと思います。同じ規模の会... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1680件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 一般社員給与制度:インセンティブ制度になってます。売り上げに対して何%となって... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	535万円（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	550万円（平均年齢31.5歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	378万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	400万円（平均年齢43.0歳）

京葉コンピューターサービス株式会社の年収・給与

京葉コンピューターサービス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

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