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京葉コンピューターサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:
部署と役職によって変わると思う。月にめちゃくちゃ残業している人間もいれば、テレワークを上手く使いほどよい残業で抑えてる人間もいる。繁忙期はどうしてと残業が多くなるのでそこを我慢できる人じゃないと大変だと思う。

回答者: 男性/ 保守・運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:圧倒的に女性が少なく、色々理解がない。入社してきても、体調面を
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回答者: 男性/ 運用・保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:時短を認めている。しかし繁忙期には出社の必要もあり。ただ、時短
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:長時間残業と仕事以外の面でもストレスを受ける機会が多い為、性別
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回答者: 男性/ 運用部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 運用部/ チーフ

2.6
口コミ投稿日:2022年03月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやす
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回答者: 女性/ 運用・保守/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運用部

3.8
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:男性が多い会社なので、その点を気にしない方なら問題ないと思いま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年12月20日
女性の働きやすさ:医療業界向けにシステムを構築しており、運用面でかなり女性が活躍
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回答者: 女性/ 運用部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:女性の役職者もいたり、育休産休を取得していた人もいました。生理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】有能な女性ならば、男性と変わることなく
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