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京葉コンピューターサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。京葉コンピューターサービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを86件掲載中。ライトハウスは、京葉コンピューターサービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 保守・運用/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの会社。昭和気質な会社と言える。
代表が、外資系企業出身のためか、実力主義の傾向がある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、良いものとは言えない。
他部門との連携も良くなく、それに伴ってか仲もそこまでいいものではない。

ダイバーシティ・多様性:
オフショア開発を行なっている。

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回答者：男性/ 運用・保守/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月29日

組織体制・コミュニケーション:各部の隔たりというより、仕事が一部の部署に集中して

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年12月20日

企業カルチャー・社風:社歴が50年もあり、いい意味で古い体質と新しい試みが混在し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：システムを作っているが、なかなか昔ながらの感じが古臭い

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回答者：女性/ 運用部/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】千葉事業所は問題ないと思われる。勤務条

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

企業文化・社風・組織体制：良く言えば自由で裁量がある社風。結果がよければ全てよし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】ロースキルでも比較的給与は高めに設定... 続きを見る

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会社名	京葉コンピューターサービス株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kcs-grp.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区長洲１丁目１－１０ＫＣＳビル　５Ｆ

従業員数	59名
設立年	1969年
資本金	80百万円
代表者	並木宏祐
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / プロジェクトリーダー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:常駐だとあまり風土が伝わらない。組織体制・コミュニケーション... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織体制が今年から変わった。上司とは話しやすいが人にもよると... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1676件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総合職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業企業カルチャー・社風:頑張る意欲は買ってもらえる組織体制・コミュニケーション:かな... (続きを見る)

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