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千葉大学の口コミ・評判

千葉県千葉市 稲毛区弥生町1-33
評判スコア56 詳細
15
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千葉大学の口コミ・評判をご紹介!千葉大学で働く社員や元社員から、千葉大学の評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答2人
良い点
教育・研修

英語研修やTOEICテストの受験を受けることができる。また、会計研修などその他様々な研修があるため充実していると思う。社内にも研修を推奨している雰囲気があるため、気兼ねなく研修を受けることができるが、仕事が溜まってしまう時もある。

2016年頃
20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
労働時間・勤務時間・残業

パート労働は、最長3年しか働けないので、せっかく業務内容を覚えて慣れたのに辞めざるを得ないのは納得いかない。他の学部等内部での異動が認められることもあるかもしれないが、極めて少ないようなので改善して頂ければなと思います。

2012年頃
30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細11人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
色々な研究や勉強をしている先生、生徒たちとふれあいうを持つことができ、様々な価値観を持った意見を聞くことができます。私自身あまり多くの人と関わるのは苦手だったのですが、次第になれ、様々な人と関わりを持ちたいと考えるようになりました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事業での社会貢献
に関する社員の声
教育機関であり、地域社会との関わりも深いので、社会貢献という面ではある意味尽くしていると感じられます。セミナーや講演会をはじめとして、地域の方々が参加する企画があり、また県を代表する国立教育機関ですので、自治体や公共団体とのつながりでのお仕事も多くあります。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポート千葉大学
回答者の平均年収
383万円
平均年齢:28.8歳
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
55
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート千葉大学
回答者の平均勤務時間
8-9時間
9人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
57
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
パート労働は、最長3年しか働けないので、せっかく業務内容を覚えて慣れたのに辞めざるを得ないのは納得いかない。他の学部等内部での異動が認められることもあるかもしれないが、極めて少ないようなので改善して頂ければなと思います。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
福利厚生の企業分析・研究レポート千葉大学
福利厚生全般の納得度
55
10人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
育児休業はしっかりとれる。育児休暇中の人の代わりにだいたい職員を入れるため、そのあいだは仕事について心配する必要はない。また、そのような女性社員が多いこともあり、復帰後の回りのフォローも充実していると思われる。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポート千葉大学
教育・研修制度
60
10人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
常勤の研究者には手厚い保護があり、研修プログラムも色々あります。研究者としてお仕事をするには良い環境といえるかもしれません。一方、非常勤や事務職員は、研修制度が少なく感じられます。堅い職場ですので、その辺は踏まえておいたほうが良いかもしれません。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
英語研修やTOEICテストの受験を受けることができる。また、会計研修などその他様々な研修があるため充実していると思う。社内にも研修を推奨している雰囲気があるため、気兼ねなく研修を受けることができるが、仕事が溜まってしまう時もある。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
さまざまな研修が企画運営されていて、講師も内外からと幅広く呼んでいる。受講に関しても義務のものもあれば自由参加のものもある。ラダー評価を取り入れていて、評価に関連した研修もある。また認定取得にも協力的である。
30代 / 女性 / 専門サービス系
仕事・キャリアの企業分析・研究レポート千葉大学
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
7人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
所属によってかなり異なるので、契約時に職務内容をよく確認することが大切だと思います。所属する部門の目標が自分のやりがいに沿っているものかどうか。求人票を見ただけではわからない場合がありますが、具体的に面接などで仕事の内容が自分のやりたいものかどうか、確認してのぞむと良いと思います。私の場合は、仕事自体のやりがいよりも、未知の分野の学びに重点を置いていました。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
事務としては一般的な業務です。ですが民間企業のような積極性はみられません。
公務員体質で、縦割り社会で雰囲気はあまりよくないです。
 非正規だと、キャリアアップできるような仕事はほとんどできません。
が、やはり大学なので、企業の安定性はいいです。
20代 / 男性 / 企画・事務・管理系
学生とのふれあいもあり、教育の場なので責任感を持って仕事ができます。休日は週に2日とれ、自分の生活の時間をとりながら無理なく仕事ができます。実際に仕事をしていて初めて知ることも多く、先輩も優しく仕事を教えてくれたので仕事にも入りやすかったです。
40代 / 女性 / 企画・事務・管理系
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート千葉大学
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
7人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
千葉大学
教育・医療・福祉関連
最近見た会社
最近見た会社はありません
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