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回答者別の社員口コミ(東芝電波システムエンジニアリング株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.6
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:外部研修の情報は流れてきますが、忙しすぎてとても研修に行く時間はあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトにもよりますが、忙しいプロジェクトになると毎日残
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:教育を受けるだけの時間がありません。また、入社時のIT研修は基本的な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:新入社員であれば、基本的なビジネスマナーやIT研修を受けられ、一般的
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】仕事量は減っていないのでフレックス制を導
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】最近は残業時間の規制や、夜の終業時間が早
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:休暇は申請すれば断られることはまずありませんが、仕事量が多い
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本的に休みの上、半休制度があったり、入社初年度から
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:東日本大震災以来自粛ムードが強く、職場内は基本的に暗い雰囲気です。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
オフィス環境:同僚は性格の良い人が多く、人間関係で悩むことは他の会社より少ないと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:良い点にも関わりますが、仕事の出来次第では激務は覚悟しなければ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
女性の働きやすさ:女性の結婚後の復職などは心配ありません。育児休暇なども取りやす
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:住宅手当がないなどかゆいところに手が届かない部分もあります。疾病による
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年09月14日
福利厚生:大企業である東芝の100%子会社であり、基本的に福利厚生も東芝に準拠し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
多様な働き方支援:仕事の出来る人ほどたくさん仕事が割り振られるので、会社から仕事
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
多様な働き方支援:フレックス制度を適用しているので、ある程度就業時間を自分でコン
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
教育・研修:良くも悪くも一般的なビジネスマナーやIT研修が入社時にあります。入社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
福利厚生:会社周辺の住居はそれなりの家賃がするにも関わらず、家賃補助が無いことは
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
福利厚生:大企業である、東芝準拠の福利厚生ということで、会社の規模に対して福利厚
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:人によっては休日出勤と代休消化に追われ、有給休暇を取得できな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝は休みです。その他、有給休暇も非常に取りやすい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度が導入されているので、朝8時から10時までの間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職がつかない限り昇給はほとんど上がりません。親会社の都合により、ボー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は就業時間中の残業であれば必ず貰えます。また、親会社の業績が悪く
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