回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年功序列であり、毎年一定の幅で昇給はしていきますが、役職が上がる際に大きく昇給するため、同じ役職のままでいると昇給幅は毎年少なくなっていきます。
評価制度:
評価制度は原則は年功序列ですが、その時の上司によりますが、一定程度実力で評価してもらえることもあります。実力主義で評価してもらいたい志向性だと評価時に不満を感じてしまうと思います。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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