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株式会社公文教育研究会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 事務局/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
永年、単一の事業で成功し続けているため、仕事はマンネリになりやすい。挑戦を応援する、と言われているが、穏やかな人が多く、予定調和的な風土で人と違ったことをすることは好まれない。人はいいので風通しは悪くはないが予定調和的。

組織体制・コミュニケーション:
穏やかでソフトな上意下達。

ダイバーシティ・多様性:
近年女性管理職が急増。国籍も多様化している。

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月23日
企業カルチャー・社風:穏やかであたたかい雰囲気がある。おせっかいな人が多いので、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月13日
企業カルチャー・社風:利他的な人が多い。優しい。組織体制・コミュニケーション:話
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
企業カルチャー・社風:人の成長を応援ある風土がある。ただ人事配置は本当に雑。納得
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月20日
企業カルチャー・社風:・自身が管轄する業務内でのチャレンジはかなり可能。部署を超
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回答者: 男性/ コンサル職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:チームによってメンバーのキャリアにばらつきがあるが、比較的
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回答者: 女性/ 教材関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月26日
企業カルチャー・社風:基本は周りの人に質問などしやすい雰囲気があります。ただし、
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回答者: 男性/ フランチャイズ教室へのコンサルティング業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:配属先にもよるが自分がいるところは風通しが良い。上司も自分
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:学び合いが活発にある。また、自身が行きたい場所に手を挙げる
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
組織体制・コミュニケーション:・拠点ごとの従業員数が少数なところも多いため、その
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月05日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は社内公募や全社横断プロジェクトなど定期的にあ
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:創業者を大切にする風土。理念への確信を持っている社員が多く
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
企業カルチャー・社風:変化には弱い体制。部署の連携も複雑で、なかなか現場の声が本
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:経営悪化、世代交代とともに、カルチャー社風が、よくなってき
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回答者: 女性/ コンサルタント職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月24日
企業カルチャー・社風:他部署への社内公募制度もできたり、希望を出すことは可能。ど
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月07日
企業カルチャー・社風:教育業界ということもあり、人の成長を考えている人や、応援し
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回答者: 男性/ 公務員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:風通しは良いが、習慣的な行いが多かったのが残念であった。何
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回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:みんなで仲良く。子どもを伸ばしたいと社員全員が思っているが
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月17日
組織体制・コミュニケーション:コース一本化で、一般職も総合職となったが、実力は全
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回答者: 女性/ パート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ その他

2.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはいいと思いますが、とにかく、教室責任者がこわ
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回答者: 女性/ 教室担当社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:教育というフィールドで会社の理念に共感している社員がとても
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回答者: 女性/ 指導補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.6
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:業務の改善案など、どんどんと言うことのできる風通しの良さが
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回答者: 男性/ 教室運営補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
企業カルチャー・社風:風通しは、概ね良いのではないかと思います。挑戦する機会は、
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回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:古い時代に取り残されるかもしれない組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 指導/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.8
口コミ投稿日:2022年08月27日
企業カルチャー・社風:理念がしっかりしているので、指導の仕方はやりやすい。組織体
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回答者: 女性/ 採点/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2021年05月24日
企業カルチャー・社風:教育業界なので当たり前だと思うが、とても真面目な印象である
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回答者: 女性/ 教育職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年09月29日
企業カルチャー・社風:店舗によるかと思いますが、私の働いていたところは人がとても
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月12日
組織体制・コミュニケーション:部署内ではもちろんのこと、部署を横断してのコミュニ
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回答者: 女性/ 教育職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年03月22日
企業カルチャー・社風:アルバイトはそうでもありませんでしたが、本社や教室の先生と
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:創始者の公文公会長の考えを大切にし、受け継いでいく風土があ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:理念の浸透が強く、子どものために、と社会貢献意識の高い組織
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回答者: 男性/ コンサルティング職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月18日
企業カルチャー・社風:人の成長に重きを置いているが細かいところで言うと部署やリー
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:ビジョンへの共感や教材内容への確信を深めていくために、常に
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年06月25日
企業カルチャー・社風:人に優しい人が多い。ただし、キャリアがうちどまった社員が若
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月02日
企業カルチャー・社風:人の成長を第一に考える会社であるため、子ども、指導者、そし
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