回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給:年2回(人事評価に基づき決定)、賞与:年2回(夏期・冬期)、交通費:月5万円まで(月5万円を超えることは滅多にございません)
店長でも残業した分は、基本給とは別に残業代がもらえます。
店長の中でもランクが4つに分かれており、上級店長になれば通常の店長より年収+100万円以上の可能性もあります。
評価制度:
親会社変更(株式会社FOOD & LIFE COMPANIES)に伴い、2022年4月より新評価制度が導入されました。
今まではどこか年功序列感が否めませんでしたが、どこまでできれば昇進・昇格できるかが明確化され、正しく頑張っている人が評価されるように変わってきていると感じます。
株式会社京樽の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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