口コミ投稿日:2023年06月25日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト
4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ gap/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 販売、レジ、ストック、MD、VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 売上分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
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東京都中央区銀座5丁目9-8クロス銀座ビル 6F
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大阪府大阪市北区大淀中1-1-30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:集客のため飲み会、交流会などにたくさん参加することで、人見知...
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3.7
東京都渋谷区渋谷2丁目11-8
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
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東京都杉並区梅里1丁目7-7新高円寺ツインビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:年々、閉店店舗のほうが多く成長は難しいと思います働きがい:基...
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3.1
東京都港区三田1丁目4-1住友不動産麻布十番ビル 10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:働きがいについてですが、他の欄に書いた内...
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2.7
奈良県奈良市橋本町7
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】レベルが低い社内レベルでの比較で...
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2.8
愛知県名古屋市名東区高社1丁目210
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.8
東京都中央区京橋2丁目2-1京橋エドグラン 16F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.7
大阪府富田林市昭和町2丁目1-25
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
東京都目黒区青葉台3丁目6-28住友不動産青葉台タワー 2F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】店の予算があるので、個人売上が...
続きを見る
ギャップジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(1564件)
ギャップジャパン株式会社の回答者別口コミ(258人)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月10日
- Lead 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月11日
- 店舗勤務 / 一般社員 / アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月06日
- アソシエートマネージャ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月04日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポジションに空きがない。どんどん店舗がなくなっている。そのため店長職人材が余っている。余っているということはポジションに空きがないということで、店長職より下のポジションから昇進ができない。という状況がとても長い間続いている。しかしながら女性の監理章句を増やそうという上や政府からの期待により女性店長を増やすも結婚や転勤により退職する女性が目立ち、結局女性管理職が増えていない。同じ評価査定ラインにいる従業員が性別により昇進する。しないものと分けられているように感じる人事もある。
働きがい:
ブランドが日本から撤退したため。会社の対応はとてもよく、マネージャーポジションのみの対象ではありました。
閉店まで努めたスタッフにはかなりの額の退職金が支払われました。更に有料の転職エージェントまでつけてもらえた。
夜勤があるポジションもあるため大変そうでした。月に1度は研修のようなものがあり、アルバイトの人を集めて、新作の商品研究をしたり、接客の練習をしていました。