口コミ投稿日:2023年06月25日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐
3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長
3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ブランドアソシエイト
4.9
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月02日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年01月24日
回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月01日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長
3.4
口コミ投稿日:2021年07月10日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年09月15日
回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年04月07日
回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
回答者: 男性/ gap/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2024年01月11日
回答者: 男性/ 店員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
回答者: 男性/ 販売、レジ、ストック、MD、VMD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 女性/ SA/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2021年06月16日
回答者: 女性/ サービスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
口コミ投稿日:2021年08月02日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 店舗スタッフ/ 契約社員
3.1
口コミ投稿日:2023年09月22日
回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年08月19日
回答者: 男性/ 売上分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
同じ業界の企業の口コミ
0.0
兵庫県加古川市
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.2
東京都港区南青山1丁目2-6
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.7
東京都港区南青山5丁目10-1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ Sales Associate/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:中途採用でも、しっかりとした研修があり知識を得ることができま...
続きを見る
3.1
東京都港区北青山3丁目6-7青山パラシオタワー 10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売スタッフ・VMD・MD/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:店舗内にVMDとMDがいたので、コミュニケーションを取りなが...
続きを見る
3.9
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目21番12号
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:売上は数字として明確に表れる為、目標予算に達成した時や数字が...
続きを見る
3.3
東京都港区赤坂8丁目5-30青山一丁目ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.7
京都府京都市下京区四条通河原町西入御旅町26
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:スタッフが少なく、まとまった時間でしっかり教えてもらうことが...
続きを見る
2.7
東京都町田市原町田1丁目14-3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
東京都渋谷区
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
3.6
東京都港区虎ノ門3丁目8-21第33森ビル 1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
ギャップジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ(1564件)
ギャップジャパン株式会社の回答者別口コミ(258人)
- 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年03月10日
- Lead 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年01月11日
- 店舗勤務 / 一般社員 / アシスタントマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年01月06日
- アソシエートマネージャ 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年01月04日
- マネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年01月31日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ギャップジャパン株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ポジションに空きがない。どんどん店舗がなくなっている。そのため店長職人材が余っている。余っているということはポジションに空きがないということで、店長職より下のポジションから昇進ができない。という状況がとても長い間続いている。しかしながら女性の監理章句を増やそうという上や政府からの期待により女性店長を増やすも結婚や転勤により退職する女性が目立ち、結局女性管理職が増えていない。同じ評価査定ラインにいる従業員が性別により昇進する。しないものと分けられているように感じる人事もある。
働きがい:
ブランドが日本から撤退したため。会社の対応はとてもよく、マネージャーポジションのみの対象ではありました。
閉店まで努めたスタッフにはかなりの額の退職金が支払われました。更に有料の転職エージェントまでつけてもらえた。
夜勤があるポジションもあるため大変そうでした。月に1度は研修のようなものがあり、アルバイトの人を集めて、新作の商品研究をしたり、接客の練習をしていました。