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ギャップジャパン株式会社

株式会社一条工務店

ギャップジャパン株式会社と株式会社一条工務店の比較

ギャップジャパン株式会社

3.4
(回答:123人)

株式会社一条工務店

3.6
(回答:407人)
  • 会社の成長性や将来性
    2.6/4.1
  • 事業の優位性や独自性
    3.0/4.5
  • 実力主義
    3.9/4.1
  • 活気のある風土
    3.9/3.7
  • 20代成長環境
    3.7/3.5
  • 仕事を通じた社会貢献
    3.4/4.0
  • イノベーションへの挑戦
    3.3/3.9
  • 経営陣の手腕
    2.7/3.4

ギャップジャパン株式会社

株式会社一条工務店

平均年収 (正社員)

461万円
(平均年齢36歳)
451万円
(平均年齢31歳)

残業時間(月間)

19時間
34時間
69%
年収・給与の納得度
65%
72%
勤務時間の納得度
65%
83%
休日・休暇の納得度
58%
78%
職場の人間関係の満足度
79%

ギャップジャパン株式会社の年収

株式会社一条工務店の年収

回答者の平均年収

461万円

(平均年齢37.9歳)

回答者の年収範囲

250~1000万円

回答者数

67

(正社員)

回答者の平均年収

451万円

(平均年齢29.5歳)

回答者の年収範囲

200~1000万円

回答者数

305

(正社員)

回答者の平均年収

461万円

(平均年齢37.9歳)

451万円

(平均年齢29.5歳)

回答者の年収範囲

250~1000万円
200~1000万円

回答者数

67

(正社員)

305

(正社員)

ギャップジャパン株式会社の口コミ

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 副店長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:育児休暇など、粗方の福利厚生の他、女性には生理休暇など有り
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回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:残業にも厳しくなり、店舗にもよるが残業をすごくするということ
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:人は良い。みんなあまり癖が無く良い人。周りの人も会社に不満
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思います。女性リーダーが活躍しているためとて
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:ポジションに空きがない。どんどん店舗がなくなっている。そのた
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回答者: 男性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:アルバイトから入り、成果をチームで求める体制に共感したのが理由です。入
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回答者: 男性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ バナナリパブリック/ 店長

3.4
口コミ投稿日:2022年04月01日
事業の強み:外資という事もあり、資本力の安定性はあります。それにより、マニュアル
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年棒制で残業代は別途支払われる。しかしながら基本的に残業は推奨されてい
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株式会社一条工務店の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:車通勤が基本なので、ガソリン代や車両手当が毎月支給される。ETCカード
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月05日
勤務時間・休日休暇:入社当時は、月末や祝日が公休日と重なると振休等を設定できず、
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事課/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:新しい事をやろうという社風はありますが、見切り発車が多く細
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回答者: 女性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年02月21日
女性の働きやすさ:産休育休などの制度はあります。子育てしながら働いている方はあま
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:資格を取れば主任、課長と上がりやすい。一級建築士や宅建を取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業課/ 平社員

4.5
口コミ投稿日:2024年01月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりも自由だと思いました。入る前はハウ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月15日
事業の強み:売上高の大枠が注文住宅の割合が占めていると感じる。競合にはなかなか真
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事課/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 5万円 80万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:賞与は他のハウスメーカーに比べると少ないと感じる。家賃補助の有無は勤務
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