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回答者別の社員口コミ(ギャップジャパン株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 カスタマーエクスペリエンス 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 カスタマーエクスペリエンス
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.4
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業はファッション業界でなければ可とされています。本社勤務の方
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:出勤したら先ずメールと社内ポータルサイトにて情報がアップデート
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:何事も生産性高く行なっていけるようになります。例えば
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
働きがいを感じるポイント:自分がとった行動や判断がビジネス結果に反映されていた時
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:外資系企業だからなのか、評価基準がゴールに達成しているかどう
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与はございません。インセンティブ:店舗毎に、四半期毎のゴールが設定されて
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年に一度、自身の年間のパフォーマンスに応じて昇給率が決定します。役職
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年に一度、評価がありそこで昇給率が決まります。自己の成長に関する
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:一般社員から副店長、店長からエリアマネージャーへと言う流れが
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:他を褒めるレコグニションという文化があります。良いなと思う
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みと言うわけにはいきませんが、祝日に働いた
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4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:福利厚生については仕事中に着用するドレスコード代への割引きのみで他はあ
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4.0
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:グレードによって給与レンジが変わると聞いていますが、正社員であっても一
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
事業の強み:SPAなのでコストを最小限にして利益を出せるところ。事業の弱み:日本
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4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
成長・キャリア開発:社内公募があります。店舗でのお仕事では店長職からエリアマネー
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:意見ややりたい事など意思を尊重してくれます。ダイバーシティ
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4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業と言う事でしたが、英語を話せる人が非常
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4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
女性の働きやすさ:女性のリーダーも数多く存在しますので、成長意欲の高い方には良い
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4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:正社員であれば2月8月でそれぞれ最大2週間の休みが取れます。
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4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
福利厚生:社割で洋服が買えるの
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回答者: 男性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度はあるものの、ハードル高く達成出来ていない事の方が多
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ギャップジャパン株式会社の回答者別口コミ (259人)

  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年10月12日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年06月15日
  • 販売 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年05月04日
  • アソシエイトマネージャー 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年07月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月28日
  • プランナー 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年12月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2009年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • SV / 販売員 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月11日
  • 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年03月08日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年11月24日
回答者一覧を見る(259件)>>