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ギャップジャパン株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
勤務時間・休日休暇:
残業にも厳しくなり、店舗にもよるが残業をすごくするということもなくなった。
休み希望もイベントとかと重ならない限り了承してくれる。
ただ、基本土日は出社。時短シフト固定のマネージャーも多いため遅番になる担当マネージャーもほぼ固定。
フォローする周りの、マネージャーへの負担も多少なりともある。
小さな店舗になると病欠などになると残業せざる負えない。
業界特有だが世間が休みの時は休めないため子供がいるマネージャーは大変そう。

多様な働き方支援:
時短勤務のマネージャーは1店舗一人いる。
時短、時間固定はとりやすく子供のいる女性マネージャーも多いため働きやすい環境にあると思う。
本社はリモートワークが週何回かある。

回答者: 女性/ アソシエートマネージャ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制だが業界の中では給与は高いほうだと思う。売り上げは悪くても毎年少
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・仕事量:仕事量は多く時間に対して負荷が高い。勤務時間は残業を推奨してい
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:店長次第。仕組みとしてはとても整っているし、ワークライフバラ
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
企業カルチャー・社風:人は良い。みんなあまり癖が無く良い人。周りの人も会社に不満
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事の裁量権:入社年数や役職に応じて期待値は高くなっていくが、その期待値に応えら
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
企業カルチャー・社風:外資系のアパレルブランドであるため、多様性を認める動きや環
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回答者: 女性/ ASM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ASM

3.0
口コミ投稿日:2023年06月25日
成長・キャリア開発:入社時のトレーニングから、在職中のフォローアップなど、自分の
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
仕事を通して身につくスキル:ロジカルに考えられるようになる。チームワークを活用で
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
674万円 42万円 0万円 0万円
年収 674万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年エリアの店長が年度末前に集まり、昇給率の設定を行う。店長のプレゼン
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:納得のいくクオリティで売り場をセットできた時。売上げと
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・企業カルチャーの満足点:チームワークで仕事に取り組むカルチャーがあるこ
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性の管理職比率を上げることを目標に掲げているが、それは素晴ら
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回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店長

4.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:女性管理職多いとは思うが、働きやすいかは疑問。女性店長が出産し
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗所属/ 店長補佐

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:入社当時は子育て中だったので、短時間でも勤務ができる点。洋服が好きなの
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回答者: 女性/ マネージメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:休みは比較的自由に取れる。サマーアワーズはありがたい。多様な
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:世界中にある企業ならではのLGBTQに理解がありアルバイト
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:1週間ごとでしかシフトが掲示されない為予定がかなり組みづらい
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回答者: 女性/ カスタマーエクスペリエンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月11日
勤務時間・休日休暇:2週間前までは、休み希望が聞きますが、新作入荷やイベント変更
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:早番、遅番、夜勤などがあり、勤務時間はバラバラです。仕事量は多
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
モデル年収:入社年数はあまり関係ありません。役職が上がる毎に給与は上がりますが、
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(アパレル・ファッション)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
賞与:毎月25日に振り込まれます。交通費全額支給で、年俸制で、決まったボーナスは
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし昇給は1年に1度面談をして、自分の成果を伝える事で行われる。
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 45万円 0万円 0万円
年収 540万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度、部下の評価を行い、昇給率を話し合う会議を行い決める。それまで
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:産休、育休などは女性だけでなく配偶者が出産した男性も取得可能で、その後
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回答者: 女性/ ストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
組織体制・コミュニケーション:上司部下問わず、風通しはいい。しっかりと現場の意見
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
407万円 25万円 0万円 101万円
年収 407万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 101万円
給与制度:年俸制、賞与なし。昇級は年に一度、自分で成果を上司にプレゼンしそこから
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:多様なルーツに柔軟に対応していて差別に対しても取り組んでい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で12ヶ月分。賞与なし。月やクォーターで売上を達成すれば、インセ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
事業の弱み:値引きばかりして、消費者も安くなると分かっている為、定価では買わない
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月09日
企業カルチャー・社風:社員同士で褒め合う文化があるが、イベントなどの士気を高める
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
企業カルチャー・社風:良い所は褒めあう(誰でも書いて良いカードがある)組織体制・
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:オープンな社風。外資系なだけあって、言ったもん勝ちみたいな
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月27日
勤務時間・休日休暇:社員は完全週休2日制で、祝祭日分も休日が取れるが、契約社員は
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。閑散期は週3でお休みがおるなど、休暇は多
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