回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | 40万円 | 0万円 | 200万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 200万円 |
給与制度:
一般職の場合は、賞与が年に２回。管理職は業績によって賞与の支給が決められる。
昇給は社内のランクが上がれば上がるが、それ以外は毎年微々たる程度上がる。
評価制度:
営業でない限り、明確な数字がないため、評価がグレーな部分がある。しかし、真面目に勤務していれば悪い評価は付けられないと感じる。
一般職の場合は、賞与が年に２回。管理職は業績によって賞与の支給が決められる。
昇給は社内のランクが上がれば上がるが、それ以外は毎年微々たる程度上がる。
評価制度:
営業でない限り、明確な数字がないため、評価がグレーな部分がある。しかし、真面目に勤務していれば悪い評価は付けられないと感じる。
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
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