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株式会社オートバックスセブンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
473万円150~900万円40

(平均年齢34.8歳)

回答者の平均年収473万円
回答者の年収範囲150~900万円
回答者数40

(平均年齢34.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
498万円
(平均年齢35.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
508万円
(平均年齢34.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
420万円
(平均年齢34.9歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
355万円
(平均年齢39.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(45件)
すべての口コミを見る(424件)

株式会社オートバックスセブンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月05日

回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
福利厚生:
福利厚生は結構充実してると思う。住宅手当は転勤を伴うかつ、現在の家から2時間以上かかる場合には、独身者なら最大6万円支給される。結婚してると12万円だった気がします。独身は5年間支給、結婚の場合は5年間フル支給、その後少しずつ減っていき、11年目から支給なしになる。
退職金はなく、ライフデザインファンド手当みたいなのが毎月給与に上乗せされる。それを個人年金やらなんやらに入れることもできた。
通勤手当は基本的に全額支給だか、新幹線通勤とかになると上限があった気がします。普通に通勤する人であればそんなに気にしなくても良いかと思う。
後は、持ち株会とかはそれなりにお得に買えて、配当金もそのまま再投資か、貰うか選べた。再投資の場合は税金が引かれたもので再投資になる。

オフィス環境:
オフィスは各地にある。ホームページとか検索すれば全部出てくる。オフィス勤務で東京なら豊洲に出社になる。コロナの頃はフルリモートあったが最近はフルリモートじゃなくなったらしい。(真偽は不明なので、面接時に確認してみるとよい)
豊洲オフィスは結構綺麗で、快適な感じだったが、夏は冷房の温度が高いのか暑かった。
ウォーターサーバーは会議室の階にあるが、来客用っぽいので一般社員が普通に使っていいかは不明。

株式会社オートバックスセブンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
勤務時間・休日休暇:
配属によってかなり左右される。
本社、子会社、事業部、倉庫、直営店、と配属になる可能性の幅が広いため、総合職であれば本社以外へ異動になる可能性を認識しておく必要がある。

休日設定が特殊なため、本社でも年に数日土日が出勤日になっている。ただし、実際はみな有給を入れて休日にしている。
また、有給のほか社内制度で年間12日、うち連続5日(営業日の連続のため、土日休みであれば実質最低でも7日間)の休日が付与され、そちらは取得を義務付けられている。

株式会社オートバックスセブンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。部門にもよるが、風通しを良くしようという空気はあるものの、一向に改善していないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署による

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに決まりは無い。時代の流れを取り組むのは早い。

株式会社オートバックスセブンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月10日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:
福利厚生が手厚く、産休育休の実績が多い。
また、子供の病気や通院などで急遽休みを取得する人がかなり多いため、それにより嫌な思いをすることはないと思われる。
子育てしながら働くにはかなり良い環境。

女性は母数が少ないこともあって管理職登用はされていないが、推進しようという動き自体はある。

株式会社オートバックスセブンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
研修は社内研修がある

働きがい:
上司の意向に沿える人間は強い。平均年齢は高く、ぶら下がりの人間が非常に多い。そのため、ポストは減らない椅子取りゲームを繰り返す為、若い世代が伸びない。本部機能の生産性の低さが一向に改善しない

株式会社オートバックスセブンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月19日

回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場から本社へ異動する際に
PCスキルの不足を感じる。
本社の人間は想像よりも現場のことを
わかっていない場合が多く、現場と交流を一部の人間は持とうとしているが
やはり現場と本社に溝があるように感じられる。

株式会社オートバックスセブンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月07日

回答者: 男性/ 物流管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:
既存のブランド力が強い。他者との優位性はなかなか難しい部分があるが、やはり名前が有名と言う部分があって、お客様への認知度が高い部分は他者にあまりできない優位性だと感じる。インフラとしての需要はなくなりはしないので、その部分は一気に衰退することがない部分は安定をしていると感じる。

事業の弱み:
電気自動車やその他の車そのものの台数が減少していることもあり、これから大きく伸ばすことは難しいと思う。少ない水の中でいかに他者との違いを作れるかと言う部分に差が出てくると思う。

事業展望:
通常の販売だけでは、なかなか大きく伸びることは難しいと感じる。

株式会社オートバックスセブンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
場所による

評価制度:
上司と場所による。上がりづらい場所と、そうでない場所の違いがありありと出ており、配属先の部門、上司でほぼ決まる。実力主義ではなく、年功序列の感は非常に強い。そのため、年齢が上がるにつれぶら下がりの社員も多く。上が詰まっているのが現状