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株式会社オートバックスセブンの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:
研修は社内研修がある

働きがい:
上司の意向に沿える人間は強い。平均年齢は高く、ぶら下がりの人間が非常に多い。そのため、ポストは減らない椅子取りゲームを繰り返す為、若い世代が伸びない。本部機能の生産性の低さが一向に改善しない

回答者: 男性/ スーパーバイザー・エリアマネージャー(流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
成長・キャリア開発:手当ての金額面は充実しているが自己啓発を促すような制度は特に
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月27日
成長・キャリア開発:社員の資格取得を推し進めており、管理職の方々も資格取得支援制
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:資格手当は出ます。研修等もしっかりあるのでそこは心配無いと思
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回答者: 女性/ オートバックス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
成長・キャリア開発:支援制度はあるがなかなかそれに自分が参加できない。とにかく、
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:資格獲得推進制度が手厚い。部署によってはそれぞれのエキスパー
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ C@RS推進部

3.2
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得、自己啓発に手当、祝金の対応あり。働きがい:社員、パ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:成長やキャリア開発については力を入れている。各研修や資格取得
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回答者: 男性/ 推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:資格取得は研修費用補助など支援あり。取得
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月26日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものが、基本的に
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回答者: 男性/ 経理・財務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月29日
働きがい:若手社員にも一定の責任感のある仕事を任せられるため、成長は出来る環境だ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当は手厚い。働きがい:ポジションにもよるが裁量を与
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回答者: 男性/ 店舗統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月10日
成長・キャリア開発:整備士ならステップアップは可能です。取得しますと、給与に反映
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回答者: 男性/ IT戦略/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:資格手当はあります働きがい:働き
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回答者: 男性/ 総合職総合コース/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:OJTがメインで、同規模の上場企業と比べると、社員教育に対す
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回答者: 男性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:成長できるかは自分次第。資格手当は、一部あるものもあるが、基
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月16日
働きがい:フランチャイズ店舗様の先頭に立って勤務できるので、その点やりがいはあり
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回答者: 男性/ 育成出向/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月21日
成長・キャリア開発:資格手当アリ。自己啓発支援アリ。働きがい:新しいカーライフの
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回答者: 女性/ 営業企画/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:車を通して様々なカーライフを提案することを目指しているため、
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回答者: 男性/ アパレル販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:自分のセンスがお客様に通用した時、”お兄さんがこれ買うなら僕も買います
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月29日
働きがい:ある程度の勉強が必要ですけど車好きなら苦じゃない!車の事全く分からなく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
教育・研修:入社して1週間の泊まり込み研修を終えたら、すぐに現場に放り出されるよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:フランチャイズ本部として、全国の店舗に向けた統一施策を発信できるため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:教育制度はあるが、自己啓発を支援する内容になっており、社内で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2019年05月13日
成長・キャリア開発:キャリアローテーションで複数職種を経験出来るため、転職せずと
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月11日
教育・研修:店舗で先輩によるOJTは受けますし、整備士資格の取得も会社が支援して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:研修や資格取得などで正しい知識を習得でき、国家資格等を取りやすい環境
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】最新情報や勉強会を通して、新しい技術や
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の方も多いです。社員の人数が多い
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ロジカルシンキング、接遇研修などがあります。そ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】執行役員クラスにならない限り上層部と仕事を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアイメージを明確にお
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】チャレンジや提案は出来るが、リスク
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果が全てです。販売実績など、数
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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