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株式会社オートバックスセブンの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オートバックスセブンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを409件掲載中。ライトハウスは、株式会社オートバックスセブンへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月21日

企業カルチャー・社風:
風通しはよくない。部門にもよるが、風通しを良くしようという空気はあるものの、一向に改善していないように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
部署による

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルに決まりは無い。時代の流れを取り組むのは早い。

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回答者：男性/ 推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 車検・サービス推進部

4.0

口コミ投稿日：2024年01月19日

企業カルチャー・社風:最終決定は上長になるが提案は誰でも可能。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務系/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月07日

組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスと在宅勤務で上司とのコミュニケーショ

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回答者：男性/ IT戦略/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しはいいです組織体制・コミュニケーション:上司とは話し

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年01月20日

ダイバーシティ・多様性:技能実習生で外国の方も多数在籍していました。皆さん日本が

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回答者：男性/ 育成出向/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事企画部

3.8

口コミ投稿日：2022年07月21日

企業カルチャー・社風:本部は良いと思うが、育成出向期間の配属先により分かれると思

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回答者：男性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:本社に行けば若手でも、やりがいのある仕事は任せてもらえます

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ C@RS推進部

3.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪くは無いのだろうが、解決までは程遠い、事なかれ主

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回答者：男性/ カー用品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

組織体制・コミュニケーション:分からないことは聞けますしもし部門が違う場合はその

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回答者：女性/ JACK&MARIE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

企業カルチャー・社風:わりと個を尊重してくれる部分があった。無駄に会議が多いのが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

組織体制・コミュニケーション:勿論優しい方は沢山います。自分も頼れる先輩、仲の良

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回答者：男性/ 総合職総合コース/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員は少ない。良くも悪くもゆるい雰囲気である。

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回答者：女性/ 管理部門/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 一般社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月26日

組織体制・コミュニケーション:私のところ上司は話しやすかったダイバーシティ・多様

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回答者：男性/ 店舗統括/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月10日

企業カルチャー・社風:創設当時は、ある意味最先端企業の色をだしていたがいまでは後

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月27日

ダイバーシティ・多様性:海外事業部もあるが、そこまで外国人の

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年04月27日

ダイバーシティ・多様性:自動車業界であるからか、男性が比較的多いですが、近年は女

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回答者：女性/ オートバックス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

組織体制・コミュニケーション:社員同士はすごくフレンドリーで仲がいいのかなと思い

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回答者：男性/ フロア担当者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:建前は風通し良くとは言っているが、役職者の保身の為に見えな

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回答者：男性/ アパレル販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:風通しの悪さを感じたことはあまりありませんでした。大企業で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：現場では繁忙期で休憩時間を確保できないことが多く、本社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年05月13日

企業文化・社風・組織体制：本社部門はしっかり1時間休憩をとることが出来る。休憩時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：昭和な企業が頑張って新しくなろうともがいている状態。基

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】部門ごとの仕切り板はないが、見えない壁

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】声の大きい人の意見が通る。一部の人たち

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回答者：男性/ 総合職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年02月26日

組織体制・企業カルチャーの満足点:緊急性のある必要な改革や重点課題などが明確な場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月06日

企業カルチャー・社風:車好きだけではなく、様々な考えをもつ社員が多くいた。中途社

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2020年06月17日

企業カルチャー・社風:店舗としての雰囲気はいいと思います。仲間通しの交流もあり、

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回答者：回答なし/ サービス/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:経営陣は新しい事を積極的に取り入れていく印象です。当時も新

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回答者：男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年08月16日

企業カルチャー・社風:2050未来共生のビジョンを掲げ、社会にとってなくてはなら

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般/ 役職なし

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会社名	株式会社オートバックスセブン
業界	商社（自転車・輸送機器）
URL	https://www.autobacs.co.jp/
所在地	東京都江東区豊洲５丁目６－５２ＮＢＦ豊洲キャナルフロント　３Ｆ

従業員数	1039名
連結従業員数	4171名
設立年	1948年
資本金	33998百万円
代表者	小林喜夫巳
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	737万円
平均年齢	44.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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