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東芝システムテクノロジー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 府中事業所/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良いとは思いません。

組織体制・コミュニケーション:
上司との面談もあり言いたいことは言えます。聞いてもらうことは出来ます。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員もたくさんいます。

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:割と自由だが、風通りが良いかどうかは部門によって異なる。組
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回答者: 男性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
企業カルチャー・社風:グループ会社であり、新卒の採用人数や中途の採用には本社の許
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムの協力会社との共同開発の機会や外国籍の社員も存在
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月28日
ダイバーシティ・多様性:ここ数年では様々な国籍の人が新卒として入社しているため多
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年04月28日
企業カルチャー・社風:コーポレート側から定期的に社長を入れ替えているので、会社独
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス意識は高い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力発電/ 主務

3.0
口コミ投稿日:2021年09月21日
企業カルチャー・社風:全く特徴なし。組織体制・コミュニケーション:この組織は旧東
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:割と自由にやりたいことができる。教育制度はかなり充実し
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月03日
企業カルチャー・社風:メーカの子会社であり、親会社に従うところが強い。組織体制・
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良くはないが、悪くもない。良くも悪くも、一般的なメー... 続きを見る
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