回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
大阪府の口コミ一覧ページです。大阪府で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを675件掲載中。ライトハウスは、大阪府への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 4万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 140万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 27万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 27万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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509万円 | 28万円 | 4万円 | 120万円 |
年収 | 509万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 120万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 30万円 | 0万円 | 122万円 |
年収 | 490万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 122万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 45万円 | 9万円 | 160万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 160万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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200万円 | 30万円 | 1万円 | 60万円 |
年収 | 200万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 7万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 112万円 |
大阪府の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 副主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
賞与は夏と冬にあります。基本的には国の人事院勧告にならって定められますので、大阪府独自の制度、といったものはありません。人事院勧告も民間の平均値をとって算出されますので、民間の好不調が少し遅れたタイミングで反映される、といった感じです。ただし、水準を上げることに対しては慎重ですが、下げることに関しては容赦なく下げられます。必ずしも人事院勧告のとおりになるわけでもないので、注意が必要です。気にしたからといってどうにもすることはできません。自力で給与を上げようと思うなら、人事評価を上げるか、出世するか、残業するかです。また、定期の昇給があります。年数万円程度の額ですが、一定の年次まではある程度安定して上がっていきます。平社員から一階級上げるためには、一定の年齢に達したうえで、必須科目研修と最低限の人事評価が必要になります。どれもそこまでハードルの高いものではないので、ほとんどの職員が、年齢条件(勤続年数)を達成しさえすれば、階級を上げることができます。そのあとは資格試験のような要領で試験があります。法律に関する知識が一定必要で合格率はかなり低いです。ある程度の時間を確保して勉強することが求められます。
評価制度:
上司との面談があり、日頃の業務を評価されます。